Browsing UT - Management by Subject "engagement"
Now showing items 1-4 of 4
-
Analisis Pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Engagement Karyawan PT Hero Supermarket Tbk. (Studi Kasus: Cabang Giant Ekspress Padjajaran Kota Bogor)
(2016)Engagement merupakan salah satu faktor menjaga keberlanjutan bisnis suatu perusahaan dan mengukur sejauh mana kinerja yang diberikan karyawan pada perusahaannya. Variabel employee engagement dapat dihubungkan dengan ... -
Efektivitas Sistem Kompensasi Finansial di PT. Pupuk Kalimantan Timur dalam Meningkatkan Engagement Karyawan
(2014)Fertilizer needs in Indonesia continues to increase along with the increased demand from the plantation sector. PT. Pupuk Kalimantan Timur (Pupuk Kaltim) is one of the Indonesia’s strategic industrial companies that produces ... -
Faktor-Faktor Penentu Retensi Karyawan dan Pengaruhnya Terhadap Employe Engagement Divisi Sumber Daya Manusia PT Pupuk Kujang
(2014)Human resources needed by the company should have the competence, the best performance and have a high level of engagement to the company. Highly engaged workers will reduce the employee turnover rate. Employee perceptions ... -
Strategi peningkatan keterikatan kerja karyawan berbasis lintas generasi pada badan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan pemerintah kota Bogor
(2014)Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Pemerintah Kota Bogor merupakan badan yang bertugas dalam melaksanakan kebijakan di bidang kepegawaian, pendidikan dan pelatihan atau lembaga strategis ...