Browsing UT - Management by Title
Now showing items 2157-2176 of 3374
-
Hubungan Aspek-Aspek Etos Kerja dengan Employee Engagement Pada PT XL AXIATA Tbk
(2015)Sumber daya manusia yang kompeten sangat dibutuhkan bagi perusahaan agar menghasilkan kinerja terbaik. Oleh karena itu perusahaan dituntut untuk dapat mempertahankan karyawan kompeten. PT XL AXIATA Tbk mengalami perubahan ... -
Hubungan Efektivitas Pelatihan Sistem Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi dengan Kinerja Karyawan pada PT. Taspen (Persero) Divisi Sumber Daya Manusia
(2009)Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap pelaksanaan pelatihan SMK-BK dan kinerja karyawan pada Divisi SDM PT. Taspen (Persero), (2) menganalisis hubungan antara efektivitas pelatihan ... -
Hubungan Efisiensi Modal Kerja dan Aktiva Tetap dengan Return On Asset Perusahaan (Studi Kasus pada PT Indonesia Power Periode 2006-2013).
(2015)PT Indonesia Power merupakan perusahaan pembangkit yang menyediakan pasok listrik bagi sistem kelistrikan di Pulau Jawa dan Bali melalui delapan unit bisnis pembangkitannya. Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menganalisis ... -
Hubungan Faktor-Faktor Keterkaitan Karir dengan Pengembangan Karir Karyawan di PT Nikos Distribution Indonesia.
(2017)Ketatnya persaingan diantara produsen minuman, membuat perusahaan distribusi harus meningkatkan kinerja dan pengembangan karir karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu: (1) Mengidentifikasi faktor-faktor keterkaitan karir ... -
Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi dengan Komitmen Karyawan di The Jayakarta Jakarta Hotel and Spa
(2010)Tujuan penelitian ini adalah (1)Mendeskripsikan iklim komunikasi organisasi dan komitmen karyawan di The Jayakarta Jakarta Hotel and Spa (TJJHS), (2) Menganalisis hubungan antara iklim komunikasoirganisasi dan faktor ... -
HUbungan ilkim komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja karyawan bagian spinning PT Unitex Tbk Bogor
(2007)PT Unitex Tbk Bogor merupakan perusahaan patungan Indonesia-Jepang yang bergerak dalam bidang tekstil terpadu (Fully Integrated Textile Manufacturing) yang menghadapi persaingan ketat dengan produk tekstil impor, sehingga ... -
Hubungan karakteristik biografis karyawan dan iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja karyawan PT PLN (Persero) APJ Bogor
(2006)PT PLN (Persero melaksanakan kegiatan-kegiatan korporat yang bernuansa optimisme di seluruh jajaran perusahaan untuk menghadapi tantangan bahwa sekarang bukan merupakan perusahaan monopoli, tetapi hanya sebagai salah satu ... -
Hubungan Karakteristik Demografis dengan Jenis Budaya Organisasi Karyawan PT Lodaya Makmur Perkasa
(2015)Budaya organisasi merupakan faktor yang berpengaruh paling besar pada cara bertindak dan berpikir dalam suatu organisasi sehingga mempengaruhi perilaku karyawan. Faktor karakteristik demografis adalah salah satu ... -
Hubungan karakteristik responden dengan pembentukan brand image dan celebrity endorser produk Fresh Care pada mahasiswa kota Bogor
(2015)Semakin ketatnya persaingan dalam industri minyak angin aromatherapy membuat antar perusahaan bersaing dalam menarik perhatian konsumen untuk memertahankan pangsa pasar, salah satu strateginya, yaitu pembentukan brand Image ... -
Hubungan Kepuasan Kerja dengan Tingkat Turnover Karyawan PT Asuransi MSIG Indonesia.
(2011)Negara Indonesia sering dilanda gempa dan banjir serta banyaknya kendaraan yang berlalu lalang menyebabkan sering terjadi kejadian yang tidak pasti yang mengakibatkan semakin banyak jenis dan besarnya risiko yang dihadapi ... -
Hubungan Kepuasan Kerja dengan Turnover Intention Karyawan pada RSUD Cikalong Wetan
(2020)Setiap organisasi penting untuk mengelola dan memerhatikan sumber daya manusia yang dimilikinya dengan baik, tidak terkecuali organisasi yang bergerak di bidang jasa kesehatan seperti RS. Pengelolaan sumber daya yang ... -
Hubungan Kepuasan Kerja dengan Turnover Intention SDM Keperawatan ICU dan Ruang Rawat Inap RS Hermina Bogor
(2023)Turnover yang tidak ideal merupakan masalah yang sering terjadi dalam manajemen rumah sakit. Faktor penyumbang terbesar turnover adalah ketidakpuasan dari SDM rumah sakit tersebut. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan ... -
Hubungan Kinerja Lingkungan Terhadap Profitabilitas Perusahaan Manufaktur Peserta Proper yang Listing di PT Bursa Efek Indonesia 2015-2016
(2017)Pada saat ini banyak perusahaan yang tidak hanya mengungkapkan informas mengenai kinerja keuangan melainkan juga kinerja lingkungan sebagai akibat dari aktivitas perusahaan dan cara mengatasinya. Masyarakat mulai menuntut ... -
Hubungan Kompensasi dengan Kinerja Karyawan di Braja Mustika Hotel & Convention Centre Bogor
(2013)Pengelolaan SDM sangat penting dalam suatu perusahaan, salah satunya perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa perhotelan. Jasa Perhotelan tidak akan lepas dari wisatawan atau pengunjung. Braja Mustika Hotel & Convention ... -
Hubungan Kompensasi Finansial dengan Kinerja Karyawan Kontrak PT Unilever Body Care Indonesia Tbk
(2013)Company needs to create a strategy to make the employees satisfy and give a positive impact for the company. One of them is the right compensation. The aims of this research are (1) Discover the implementation of financial ... -
Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Karyawan pada PT Sariwangi AEA Gunung Putri
(2014)This study aims to (1) analyze about competence the employees of PT Sariwangi AEA (2) analyze the performance of employees PT Sariwangi AEA (3) analyze the relations between competence and performance the employees of PT ...