| dc.contributor.advisor | Fewidarto, Pramono Djoko | |
| dc.contributor.author | Soermanto, Medy | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-06T03:36:34Z | |
| dc.date.available | 2018-11-06T03:36:34Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/94728 | |
| dc.description.abstract | PT Jasa Raharja Putera merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
Asuransi Kecelakaan. Di perusahaan perlu adanya peningkatan kinerja melalui
sistem pelatihan yang efektif agar perusahaan memiliki daya saing dengan
perusahaan lain. Dan perusahaan dapat berkembang dalam jangka pendek maupun
jangka panjang. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengidentifikasi faktor
kompetensi dan deskripsi Job Description pada PT Jasaraharja Putera, (2)
Menganalisis kebutuhan pelatihan pada Divisi Klaim di PT Jasaraharja Putera
untuk peningkatan kompetensi di masa yang akan datang, (3) Merekomendasikan
pelatihan yang efektif untuk karyawan PT Jasaraharja Putera. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan tujuh responden yaitu :
Kepala Bidang dan Kepala Seksi Divisi Klaim PT Jasaraharja Putera. Pengolahan
dan analisis data menggunakan analisis gap, Training Need Asessment-Tools
(TNA-T). Hasil dari penelitian ini adalah bahwa pihak Kepala Seksi dan Staff
membutuhkan pelatihan berupa pelatihan dengan mentor yang berpengalaman
serta melakukan pelatihan classical training. | id |
| dc.language.iso | id | id |
| dc.publisher | Bogor Agricultural University (IPB) | id |
| dc.subject.ddc | Management | id |
| dc.subject.ddc | Training | id |
| dc.subject.ddc | 2018 | id |
| dc.subject.ddc | Jakarta | id |
| dc.title | Analisis Kebutuhan Pelatihan yang Efektif di Divisi Klaim PT Jasaraharja Putera | id |
| dc.type | Undergraduate Thesis | id |
| dc.subject.keyword | analisis gap | id |
| dc.subject.keyword | pelatihan | id |
| dc.subject.keyword | Training Need Asessment-Tools (TNA-T) | id |
