Analisis Strategi Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Peneliti pada Pusat Penelitian Karet Bogor.

Abstract

Pusat Penelitian Karet Bogor adalah salah satu unit kerja dari PT Riset Perkebunan Nusantara, yang merupakan transformasi dari Lembaga Riset Perkebunan Indonesia sejak Desember 2009. Pusat Penelitian Karet Bogor mempunyai mandat utama melaksanakan penelitian dan pengembangan komoditas karet. Tujuan penelitian ini adalah: mengidentifikasi pelaksanaan rekrutmen dan seleksi tenaga peneliti pada Pusat Penelitian Karet, menentukan faktor, aktor, tujuan dan alternatif yang harus dipertimbangkan dan berpengaruh dalam strategi rekrutmen dan seleksi tenaga peneliti Pusat Penelitian Karet, merumuskan alternatif strategi rekrutmen dan seleksi tenaga peneliti yang dapat diterapkan Pusat Penelitian Karet. Data primer diperoleh melalui wawancara dan kuesioner, data sekunder diperoleh dari literatur yang relevan. Pengolahan dan analisis data menggunakan metode AHP dan program Expert Choice 2011. Alternatif yang dapat dipilih pada strategi rekrutmen dan seleksi tenaga peneliti adalah penentuan metode seleksi (0.440) pada tes psikologi (0.384), selanjutnya penentuan sumber karyawan (0.392) pada sumber eksternal (0.667) dan penentuan metode rekrutmen (0.168) pada pengiklanan (0.197).