| dc.description.abstract | Kapasitas kerja merupakan kemampuan seorang pekerja untuk menyelesaikan pekerjaannya dalam suatu lingkungan kerja tertentu yang dapat dilihat dari lama waktu pekerja tersebut dapat bertahan melakukan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan karakteristik pekerja, status gizi, dan tingkat kecukupan zat gizi terhadap kapasitas kerja pegawai bagian sewing PT Pintu Mas Garmindo. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan jumlah subjek 64 orang yang terdiri dari 49 wanita dan 15 pria yang diambil secara proporsional (Proporsional Random Sampling). Lokasi penelitian dipilih secara purposive. Penelitian dilaksanakan pada bulan April – Mei 2016. Berdasarkan uji korelasi tidak terdapat hubungan yang signifikan antara karakteristik pekerja yang terdiri atas usia (p=0.610; r=-0.65), lama pengalaman kerja (p=0.896; r=0.017), pendidikan (p=0.592; r=-0.068), dan status kerja (p=0.535; r=-0.79) dengan kapasitas kerja. Tidak terdapat korelasi yang signifikan antara status gizi (p=0.201; r=-0.162), TKE (p=0.103; r=0.206), TKP (0.756; r=-0.040), dan TKVitC (p=0.941; r=0.010) dengan kapasitas kerja. Terdapat hubungan korelasi yang signifikan antara TKFe (p=0.025, r= -0.280) dengan kapasitas kerja. | id |
