Penentuan Jumlah Optimal Karyawan Produksi JTOP dengan Metode Workload Analysis di PT Y

Abstract

Workload analysis merupakan gambaran deskriptif dari beban kerja yang dibutuhkan dalam satu organisasi. Metode workload analysis dapat memberikan informasi tentang alokasi sumber daya manusia untuk menyelesaikan beban tugas yang diberikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menghitung beban kerja fisik karyawan dan mengetahui jumlah optimal karyawan produksi di PT Y. Perhitungan beban kerja dengan metode analisis beban kerja (workload analysis) diawali dengan menghitung besarnya persentase produktifitas dengan menggunakan metode work sampling. Selanjutnya dilakukan penentuan besarnya nilai performance rating dengan metode Westinghouse serta nilai allowance. Tahap selanjutnya dilakukan analisis terhadap penyebab tinggi atau rendahnya beban kerja dengan menggunakan diagram fishbone. Tingkat ketelitian yang digunakan dalam pengukuran pendahuluan sebesar 5% dan tingkat keyakinan 95%. Besarnya beban kerja yang diterima oleh pekerja digunakan untuk menentukan jumlah optimal karyawan. Jumlah exsisting karyawan sebanyak 46 orang, sedangkan jumlah optimal karyawan yang dibutuhkan setelah dilakukan analisis beban kerja sebanyak 37 orang.