Browsing UT - Management by Subject "Human Resource Management"
Now showing items 1-5 of 5
-
Analisis Beban Kerja Dalam Menentukan Jumlah Optimal Guru Pada Sekolah Menengah Atas Negeri 1 Berastagi
(2022)Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan komponen yang dibutuhkan dalam suatu organisasi untuk keberlangsungan dan kesuksesan suatu organisasi. Guru dinyatakan sebagai salah satu pendidik yang mengajar siswa dengan rasio ... -
Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Pengembangan Talenta Digital di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk.
(2023)Bakat digital menempati posisi sentral dalam revolusi industri 4.0. Setiap perusahaan membutuhkan peran talenta digital dalam digitalisasi industri. Salah satu perusahaan di Indonesia yang membutuhkan peran talenta digital ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT X
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT X.
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ...
