Browsing UT - Management by Title
Now showing items 2177-2196 of 3374
-
Hubungan kompetensi karyawan dengan kinerja pada Dinas Pekerjaan Umum Bidang Sumber Daya Air Kabupaten Sumedang Provinsi Jawa Barat
(2009)Penelitian ini bertujuan (1) Menganalisis kompetensi yang dimiliki oleh karyawan pada DPU Bidang SDA Kab. Sumedang, (2) Menganalisis kondisi kinerja karyawan pada DPU Bidang SDA Kab. Sumedang, (3) Menganalisis variabel ... -
Hubungan komunikasi formal organisasi dengan faktor kinerja karyawan PT Beesco Indonesia
(2013)Pengelolaan sumber daya manusia sebuah perusahaan tidak terlepas dari masalah interaksi dan komunikasi. PT Beesco Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dibidang produksi sepatu yang mempekerjakan karyawan dengan ... -
Hubungan Komunikasi Formal Organisasi dengan Faktor Kinerja Karyawan PT Beesco Indonesia.
(2013)The operation of human resource development in a company can't be seperated with the interaction and communication problems. PT Beesco Indonesia is a company that engages in footware production and employs labour intensive, ... -
Hubungan Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Pekerja pada Divisi Petroleum Engineering PT Medco E&P Indonesia
(2010)Suplai energi yang berkesinambungan dibutuhkan agar Indonesia sanggup mencapai tingkat pertumbuhan ekonomi rata-rata 5–6% per tahun dan keluar dari krisis global. Prediksi akan tumbuhnya perekonomian ditahun 2010 dapat ... -
Hubungan Motivasi Kerja dengan Kepuasan Kerja Karyawan Kontrak PT Agung Dian Ekatama
(2015)PT Agung Dian Ekatama merupakan perusahaan yang memiliki tenaga fisik yang besar pada bagian produksi yang terdiri dari karyawan tetap dan karyawan kontrak. Perusahaan menggunakan sistem kerja karyawan kontrak untuk ... -
Hubungan Mutu Pelayanan dengan Loyalitas Pelanggan Jasa Pengiriman Paket Pada Kantor Pos Kota Depok
(2010)PT. Pos Indonesia merupakan pioner dan merupakan BUMN perusahaan jasa pengiriman di Indonesia, namun dengan semakin banyaknya perusahaanperusahaan swasta yang masuk ke dalam industri ini, telah mengakibatkan persaingan ... -
Hubungan Pelatihan Mutu Produksi Bagian Quality Inspection dengan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Departemen Quality Control PT. Krama Yudha Ratu Motor, Jakarta)
(2009)Tujuan penelitian ini adalah (1) Menganalisis sistem pelatihan mutu produksi pada bagian QI PT. KRM, (2) Menganalisis persepsi karyawan mengenai sistem pelatihan mutu produksi serta efektivitas kinerja sebelum dan sesudah ... -
Hubungan pemberian bonus dengan loyalitas karyawan (Studi kasus : Leaf Growing Department dan Operations Depaertmen, PT Export Leaf Indonesia, Lombok)
(2011)Bagi Indonesia yang merupakan negara agraris, sektor pertanian memiliki makna penting bagi perekonomian nasional. Sub sektor perkebunan merupakan salah satu sektor pertanian yang cukup memberikan kontribusi bagi negara ... -
Hubungan Penerapan Kurikulum Sistem Mayor-Minor dengan Prestasi Belajar Mahasiswa Institut Pertanian Bogor
(2009)Institut Pertanian Bogor merupakan salah satu perguruan tinggi terbesar di Indonesia, oleh karena itu IPB memiliki peran yang cukup besar dalam membentuk SDM yang berkualitas. Sumber daya manusia berkualitas dapat terbentuk ... -
Hubungan Penerapan Organisasi Pembelajaran dengan Motivasi dan Kepuasan Kerja Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Bogor
(2009)Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Bogor merupakan stasiun radio publik milik bangsa yang menyajikan informasi terpercaya dan hiburan yang sehat, pemberdaya masyarakat dan perekat budaya bangsa. ... -
Hubungan Penilaian Kinerja dengan Komitmen Karyawan Rumah Sakit Umum (RSU) Sentosa Bekasi Timur
(2011)Rumah Sakit Umum (RSU) Sentosa sebagai salah satu institusi penyedia jasa pelayanan kesehatan harus meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara berkesinambungan dan dapat dipertanggung jawabkan secara professional, ... -
Hubungan Penilaian Kinerja dengan Motivasi Kerja Widyaiswara pada Pusat Diklat Kehutanan Kementerian Kehutanan Bogor
(2010)Organisasi merupakan sebuah lembaga dimana orang-orang berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Keberhasilan suatu organisasi antara lain ditentukan oleh kemampuan dan kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. ... -
Hubungan Proses Rekrutmen dan Seleksi dengan Kinerja Pengajar Freelance Pada Lembaga Bimbingan Belajar Bintang Pelajar Cabang Bogor
(2009)Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini yaitu diduga adanya penurunan kinerja pengajar freelance Bintang Pelajar, yang disebabkan karena adanya ketidak sesuaian latar belakang pengajar baik pendidikan, pengetahuan, ... -
Hubungan Strategi Pengelolaan Pengetahuan dan Knowledge Sharing berbasis Intranet terhadap Disiplin Organisasi Pembelajar pada PT Telekomunikasi Indonesia TBK UCS Regional II
(2012)Perusahaan yang bergerak di bidang jasa pada umumnya sangat sarat dengan muatan pengetahuan dan membutuhkan strategi khusus untuk mempelajari dan kemudian menyebarkannya. Strategi pengelolaan pengetahuan dilakukan ... -
Hubungan Stres Kerja dan Kinerja Karyawan Kantor Perwakilan Jakarta PT Bukit Asam (Persero) Tbk.
(2017)Salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi ialah sumber daya manusia. Kantor Perwakilan Jakarta PT Bukit Asam (Persero) Tbk, merupakan perusahaan pertambangan milik Pemerintah, yang bergerak di pengembangan ... -
Hubungan Stres Kerja dengan Kinerja Karyawan Bagian Departemen Produksi PT. LASALLEFOOD Indonesia, Depok.
(2009)Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor kunci dalam reformasi ekonomi, yakni bagaimana menciptakan SDM yang berkualitas dan memiliki keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam persaingan global yang selama ... -
Hubungan tingkat komitmen dengan kinerja karyawan PT Edecon Prima Mandiri
(2009)Keberadaan sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam suatu perusahaan Kualitas orang-orang yang bekerja didalamnya sangat menentukan keberhasilan ataupun kegagalan suatu perusahaan. Dalam menghadapi ... -
Hubungan tingkat komitmen dengan kinerja karyawan PT Edecon Prima Mandiri
(2009)Keberadaan sumber daya manusia merupakan hal yang sangat penting dalam Suatu perusahaan. Kualitas orang-orang yang bekerja didalamnya sangat menentukan keberhasilan ataupun kegagalan suatu perusahaan. Dalam menghadapi ...