dc.contributor.advisor | Trisyulianti, Erlin | |
dc.contributor.author | Wardani, Fadlilah Kusuma | |
dc.date.accessioned | 2018-11-05T06:09:34Z | |
dc.date.available | 2018-11-05T06:09:34Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/94604 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini membahas mengenai efektivitas sistem penilaian kinerja
melalui DP2K terhadap pengembangan karir karyawan level pimpinan pada kantor
direksi PTPN VIII. Dilatarbelakangi adanya permasalahan mengenai pelaksanaan
penilaian kinerja melalui DP2K yang masih dilakukan sebatas formalitas penilaian
dan tidak sesuai pedoman yang telah ditetapkan. Metode yang digunakan adalah
analisis deskriptif dan regresi linear berganda. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui persepsi dan tingkat pengaruh efektivitas dari sistem penilaian kinerja
(DP2K) terhadap pengembangan karir karyawan. Sampel yang digunakan dalam
penelitian ini berasal dari level pimpinan sebanyak 61 orang. Hasil analisis
deskriptif menyatakan tingkat persepsi karyawan level pimpinan terhadap sistem
penilaian kinerja belum sepenuhnya efektif namun persepsi terhadap
pengembangan karir telah dijalankan dengan efektif. Berdasarkan penghitungan
pengaruh sistem penilaian kinerja terhadap pengembangan karir karyawan
menyatakan keduanya berpengaruh, namun berdasarkan indikator sistem penilaian
kinerja hanya kepekaan, keterandalan, dan dapat diterima yang telah dijalankan
secara efektif terhadap pengembangan karir. | id |
dc.language.iso | id | id |
dc.publisher | Bogor Agricultural University (IPB) | id |
dc.subject.ddc | Management | id |
dc.subject.ddc | Performance | id |
dc.subject.ddc | 2018 | id |
dc.subject.ddc | Bogor-Jawa Barat | id |
dc.title | Efektivitas Sistem Penilaian Kinerja (DP2K) terhadap Pengembangan Karir Karyawan Level Pimpinan Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara VIII | id |
dc.type | Undergraduate Thesis | id |
dc.subject.keyword | efektivitas | id |
dc.subject.keyword | persepsi | id |
dc.subject.keyword | pengembangan karir | id |
dc.subject.keyword | sistem penilaian kinerja | id |