Evaluasi Analisis Pekerjaan Pada PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit

Abstract

Analisis pekerjaan merupakan cara yang digunakan untuk memberikan informasi berkaitan dengan pekerjaan dan kebutuhan sumber daya manusia. PT Astra International Tbk Isuzu melakukan analisis pekerjaan untuk pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi analisis pekerjaan pada PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit, mengidentifikasi persepsi karyawan terhadap analisis pekerjaan pada PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit dan menganalisis tingkat kepentingan dan kinerja analisis pekerjaan menurut karyawan PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT Astra International Tbk Isuzu Warung Buncit. Penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah responden 32 karyawan. Data diolah menggunakan metode Importance Performance Analysis (IPA). Berdasarkan analisis IPA yang digunakan, terdapat beberapa aspek analisis pekerjaan yang dianggap penting, namun kinerjanya masih belum maksimal. Beberapa aspek analisis pekerjaan yang harus diperbaiki dan ditingkatkan pencapaiannya, seperti adanya Alat Pemadam Api Ringan (APAR) di beberapa ruangan kerja, paham terhadap peralatan keamanan kerja dan menciptakan hubungan kerjasama antar karyawan.