| dc.description.abstract | Quality of work life menggambarkan aktivitas yang dapat dirasakan oleh
pegawai sebagai usaha-usaha yang mengarah pada terciptanya kualitas kehidupan
kerja yang lebih baik untuk meningkatkan kepuasan kinerja pegawai. Tujuan
penelitian ini adalah: (1) Mengetahui tingkat kepuasan kerja pegawai pada Pusat
Studi XYZ. (2) Menganalisis pengaruh faktor-faktor quality of work life terhadap
kepuasan kerja pegawai. (3) Menganalisis faktor-faktor quality of work life yang
paling berpengaruh dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan
data primer dan data sekunder. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan
analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan uji asumsi klasik.
Berdasarkan analisis deskriptif tingkat kepuasan kerja yang baik berdasarkan yang
tertinggi yaitu kepuasan fisik, kepuasan sosial, kepuasan psikologik, dan kepuasan
finansial. Hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh antara faktor-faktor quality of work life terhadap kepuasan kerja
pegawai serta terdapat lima faktor yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan
yaitu kompensasi yang layak, lingkungan yang aman, kesehatan kerja,
penyelesaian konflik, dan partisipasi pegawai. | id |
