Perancangan Pekerjaan Manajer Sekolah Peternakan Rakyat di 17 Provinsi di Indonesia

Abstract

Peternakan rakyat di Indonesia sedang berkembang seiring meningkatnya permintaan pasar terhadap hasil peternakan. Salah satu cara untuk meningkatkan populasi ternak dan kesejahteraan peternak adalah membuat peternak bekerja berkelompok. Sekolah Peternakan Rakyat (SPR) merupakan program yang mengelompokkan peternak. Pada setiap SPR terdapat satu orang manajer yang bertanggung jawab. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis karakteristik pekerjaan untuk memperoleh rancangan pekerjaan manajer SPR. Penelitian dilakukan secara sensus. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Data kuantitatif yang telah terkumpul dianalisis dengan uji rank spearman. Data kualitatif dianalisis melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajer SPR membutuhkan perhatian khusus pada kemampuan terkait tugas dan sosial dalam pekerjaan. Perancangan pekerjaan manajer SPR terdiri atas rangkuman jabatan, fungsi jabatan, tugas, wewenang, peralatan dan dokumen kerja, hasil kerja, hubungan kerja, kondisi kerja, variansi masalah, dan kualifikasi pekerjaan. Inti dari perancangan pekerjaan manajer SPR adalah mengatur peternak agar bekerja dan memasarkan produk secara kolektif.