Pengaruh Kompetensi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Koperasi Produksi Susu Bogor.

Abstract

Kompetensi penting dalam suatu organisasi karena sebagai salah satu penentu pengembangan karir karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi kompetensi karyawan KPS Bogor, mengidentifikasi pengembangan karir karyawan koperasi di KPS Bogor, menganalisis pengaruh kompetensi terhadap pengembangan karir karyawan KPS Bogor. Responden penelitian ini adalah karyawan KPS Bogor. Sumber data primer melalui kuesioner dan wawancara, data sekunder diperoleh dari kajian literatur. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling yaitu sensus. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif persepsi karyawan KPS Bogor menunjukkan bahwa kompetensi dan karir di KPS Bogor sudah sesuai. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, keterampilan dan pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan KPS Bogor. Karakter pribadi dan konsep diri tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir.