Show simple item record

dc.contributor.advisorSukmawati, Anggraini
dc.contributor.authorLestari, Putri Nurwandini
dc.date.accessioned2017-05-08T04:46:11Z
dc.date.available2017-05-08T04:46:11Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttp://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/84670
dc.description.abstractPemerintah Indonesia melalui Kementrian Koperasi dan UMKM berusaha menggalangkan program untuk mengembangkan Usaha Kecil dan Menengah di berbagai daerah di Indonesia untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi nasional. Salah satu sektor UMKM yang menjadi perhatian ialah sentra usaha kerajinan batik. Perubahan dinamis dalam persaingan bisnis usaha batik di Indonesia mengharuskan UMKM untuk memiliki keunggulan kinerja dengan menyesuaikan kebutuhan UMKM mereka, baik secara internal maupun eksternal. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dan keberlangsungan bisnis UMKM batik garutan. Pengambilan data penelitian ini menggunakan kuesioner dan wawancara. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan SEM dengan metode PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi dan kompensasi, sedangkan keberlangsungan bisnis hanya dipengaruhi oleh kompensasi.id
dc.language.isoidid
dc.publisherIPB (Bogor Agricultural University)id
dc.subject.ddcManagementid
dc.subject.ddcPerformanceid
dc.subject.ddc2016id
dc.subject.ddcBogor-Jawa Baratid
dc.titlePengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dan Keberlangsungan Bisnis UMKM Batik Garutan.id
dc.typeUndergraduate Thesisid
dc.subject.keywordkeberlangsungan bisnisid
dc.subject.keywordkinerja karyawanid
dc.subject.keywordkompetensiid
dc.subject.keywordkompensasiid
dc.subject.keywordusaha kecil dan menengahid


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record