Browsing MT - Business by Author "Ma'Arif, M. Syamsul"
Now showing items 21-36 of 36
-
Kebutuhan Pelatihan Dalam Rangka Pengembangan Karyawan PT. Musi Hutan Persada (Barito Pacific Group) Di Palembang Sumatera Selatan
Sitohang, Edwin Olie G. | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1996)Berdasarkan permasalahan yang ada, geladikarya ini dilakukan untuk mengadakan uji coba analisis kebutuhan pelatihan bagi manajer menengah pertama. Dengan basil analisis ini perusahaan dapat mengetahui bagaimana kebutuhlan ... -
Kebutuhan Pelatihan Karyawan PT. Intidaya Rajawali Mulya Semarang
Sutomo, Y. | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1996)Tujuan dari Geladikarya ini adalah untuk : (1) memaparkan sistem distribusi barang PT. Intidaya Rajawali Mulya, (2) menginventarisir dan mengkaji kelemahankelemahan dan kelebihan-kelebihan karyawan bidang distribusi, (3) ... -
Pemberian Kompensasi Di Pd. Kerta Karkim, Bandung
Shalihin, Achmad | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1997)PD Kerta Karkim merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), yang bergerak dalam bidang industri barang jadi karet. Hasil produksinya banyak digunakan oleh beberapa BUMN antara lain: Perumka, PT Inka, PT PAL, Pusri, PIM, ... -
Penerapan Patok-Duga Untuk Manajemen Alat Pertanian Di Perusahaan Perkebunan Nenas Pt. Great Giant Pineapple Company, Lampung Tengah, Lampung
Soetjipadie, Ratno | Partosoedarso, Moeljono | Ma'Arif, M. Syamsul (1995)Patok duga atau benchmarking, merupakan konsep ma- najemen mutakhir yang berorientasi pada perbaikan praktek dan proses manajemen dengan jalan belajar dari yang lebih atau yang terbaik, sehingga dapat dilakukan lompatan ... -
Pengambangan Palatihan Pad Pt. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. Dalam Rangka Menghadapi Era Globalisasi dan Perdagangan Bebas
Liesdianai, Lusi | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1997)Era globalisasi dan perdagangan bebas yang telah terasa dampaknya, menyebab- kan tingkat persaingan yang semakin ketat di segala bidang. Perbankan sebagai salah satu pelaku bisnis utama, tidak terlepas dari pengaruh era ... -
Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kelembagaan Dalam Rangka Memperkuat Sistem Kemitraan Usaha Pada Pengembangan Agribisnis Di Daerah Transmigrasi : Studi Kasus Pti-Trans Sei Buatan, Propinsi Riau
Sardjadidjaya, Rukman | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1997)Menurut Undang-undang Nomor 3 Tahun 1972 tentang Pokok-Pokok Ketentuan Transmigrasi, ada dua jenis penyelenggaraan transmigrasi yang dibedakan dari pembiayaannya, yaitu Transmigrasi Umum dan Transmigrasi Swakarsa. ... -
Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Pegawai Pada Pt. Usmany Indah Di Jombang
Rustamadji | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1996)Pelatihan pegawai bagi suatu perusahaan merupakan aktivitas investasi dalam bidang sumberdaya manusia yang memerlukan biaya cukup besar. Pelatihan akan bernilai guna tinggi, apabila pemilihan program, jenis, pola pelaksanaan ... -
Penilaian Prestasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan : Studi Kasus Di Pt. Dsn Surabaya
Syamsidi, Edy | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1996)Kenyataan di lapangan menunjukkan bahwa pekerjaan memiliki perbedaan pada kebutuhan kategori tingkat kesulitan, tingkat keterampilan, dan pengalaman pekerjanya. Perbedaan inilah yang menuntut penilaian prestasi kerja yang ... -
Peranan Pelatihan Terhadap Keragaan Penggerak Swadaya Masyarakat Bidang Penyuluhan Transmigrasi Di Lingkungan Kantor Wilayah Departemen Transmigrasi dan Pph Prpinsi Jawa Barat
Sutanto, Slamet | Ma'Arif, M. Syamsul | Sinaga, Bonar M. (1996)Salah satu kelompok petugas atau aparat yang memiliki potensi untuk berkembang dan berperan penting dalam jajaran Kantor Wilayah Departemen Transmigrasi dan Pemukiman Perambah Hutan Propinsi Jawa Barat adalah Penggerak ... -
Perencanaan Karir Dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Pt. Ketapang Indah Plywood, Pontianak
Rosjidi, Ichwan | Ma'Arif, M. Syamsul | Gumbira-Sa'Id, Endang (1995)Suatic organisasi atau perusahaan yang ingin tetap bertahan dan berhasil baik dalam suatu lingkungan yang selalu berubah, harus selalu mengembangkan sumber daya manusianya. Meskipun perusahaan memiliki beberapa potensi ... -
Perputaran Karyawan (Labor Turnover) Di Pt. Gaya Wahana Timber, Jambi
Herman, Osrita Hapsara | Ma'Arif, M. Syamsul | Gumbira-Sa'Id, Endang (1995)PT. Gaya Wahana Timber merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang pengolahan kayu, didirikan dengan persetujuan tetap Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN). Produk-produk yang dihasilkan perusahaan tersebut adalah ... -
Pola Kepemimpinan dan Motivasi Karyawan Pt X" Bogor"
Budiman, Adang | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1996)Aspek penambahan gaji atau tingkat upah bukan satu-satunya cara bagi perusahaan untuk memotivasi dan meningkatkan produktivitas karyawan. Tetapi gaya kepemimpinan yang efektif dan manajemen motivasi yang tepat, ... -
Sistem Penilaian Prestasi Kerja Karyawan PT. Cahaya Sakti Furintraco
Hatigoran, Mual | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1995)Tujuan yang diharapkan dari geladikarya ini adalah megananalisis sistem penilaian prestasi kerja karyawan, menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan penilaian prestasi kerja dan menyusun alternatif pemecahan ... -
Strategi Pemasaran Minyak Goreng Sawit Di Pt. Mega Surya Mas, Sidoarjo, Jawa Timur
Koesharnowo, Robby | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1998)PT.Megasurya Mas merupakan salah satu perusahaan swasta nasional yang memproduksi minyak goreng tanpa merek (curah) untuk konsumen Jawa Timur dan sekitarnya. Selain memproduksi minyak goreng (Refined Bleached Deodorized ... -
Strategi Pengadaan dan Pengendalian Bahan Baku (Log) Ada Pt. Pebpi Pekanbaru
Yohanes | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1998)PT.PEBPI merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang industri kayu lapis di Pekanbaru, selama lima tahun terakhir penjualan produknya mengalami penurunan rata-rata sebesar delapan persen pertahun. Penurunan ... -
Strategi Pengembangan Pola Kemitraan Pengusaha Kecil/ Koperasi Dengan Pengusaha Menengah/ Besar/ Bumn Di Propinsi Riau
Zulkarnain | Ma'Arif, M. Syamsul | Kusnadi, Nunung (1998)Dalam Undang-Undang No. 9 Tahun 1995 tentang Usaha Kecil, dinyatakan bahwa pemberdayaan usaha kecil bertujuan untuk menumbuhkan dan meningkatkan kemampuan usaha kecil menjadi usaha yang tangguh dan mandiri serta dapat dapat ...