Analisis Pekerjaan dalam Proses Produksi Sayuran Hidroponik di CV Spirit Wira Utama, Tangerang

Abstract

The high economic value that owned by hydroponic vegetables is one of the reason why then CV Spirit Wira Utama needs to continue the employment targets (production). The unexistence of the division labor in the company causing frequently overlapping of work and the difficulty in completing the increasing market demand. The purpose of this study is to analyze the effective work that can be applied in a hydroponic vegetable farm commodity activities on the company by redesigning existing jobs. The data used in this study is primary data and secondary data. Methods of research done by testing the credibility and dependability and reliability using reliability criteria. Effective job analysis that can be applied are contains job descriptions and job specifications which required for the job. In order to produce more effective the division of labor, it need the addition and incorporation of several positionswith Job Enrichment and Personal Development.

Tingginya nilai ekonomi yang dimiliki sayuran hidroponik menjadi salah satu alasan CV Spirit Wira Utama terus berusaha memenuhi target kerja (produksi). Tidak adanya pembagian kerja pada perusahaan selama ini menyebabkan sering terjadinya overlapping pekerjaan dan berdampak pada kesulitannya perusahaan dalam memenuhi permintaan pasar yang semakin meningkat. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pekerjaan yang efektif agar dapat diterapkan dalam aktivitas komoditas pertanian sayuran hidroponik pada perusahaan dengan melakukan rancangan pekerjaan yang. Data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode penelitian dilakukan dengan uji kredibilitas dan dependabilitas yang menggunakan Kriteria keandalan dan reliabilitas. Analisis pekerjaan yang efektif yang dapat diterapkan adalah yang berisi deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan yang dibutuhkan untuk jabatan tersebut. Agar pembagian kerja yang dihasilkan lebih efektif maka dilakukan penambahan dan penggabungan beberapa jabatan yang disertai Job Enrichment dan Personal Development.