| dc.description.abstract | PT XYZ merupakan sebuah perusahaan yang bergerak dibidang property perkantoran dan penyewaan ruangan kerja, baik untuk perusahaan luar negeri maupun dalam negeri. Perusahaan berlokasi dikawasan A, di kota B. Perusahaan ini memiliki sistem kerja yang disiplin terhadap karyawan, mulai dari hal terkecil sampai pada hal yang terbesar supaya saat melakukan pekerjaan tidak salah melangkah dan sesuai aturan, serta mempunyai pedoman untuk melaksanakannya. Kesehatan dan keselamatan kerja karyawan perlu diperhatikan lebih optimal karena dapat mempengaruhi kinerja karyawan untuk bekerja lebih maksimal, dan pada akhirnya akan berdampak kepada kinerja perusahaan yang semakin baik. Dengan program K3 yang meliputi; pelatihan keselamatan, kontrol lingkungan kerja, pengawasan dan disiplin, publikasi keselamatan kerja, dan peningkatan kesadaran K3 diharapkan mampu meningktakan kinerja yang ditunjang dengan inisiatif, tanggung jawab, kerja sama, dan ketelitian, serta kedisiplinan yang terdapat pada setiap individu karyawan. Rumusan masalah penelitian ini adalah (1) bagaimana penerapan program kesehatan dan keselamatan (K3) kerja divisi Engineering PT XYZ, (2) bagaimana kinerja karyawan divisi Engineering PT XYZ, (3) bagaimana pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan divisi Engineering PT XYZ, (4) program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) manakah yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu (1) mengidentifikasi penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja divisi Engineering PT XYZ, (2) mengidentifikasi kinerja karyawan divisi Engineering PT XYZ, (3) menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan divisi Engineering PT XYZ. (4) menganalisis indikator program kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan yang memiliki pengaruh paling besar dan implikasi manajerial. | en |
