Perencanaan Sumberdaya Manusia di Unit Pengepakan Teh Celup PT Perkebunan Nusantara VIII Gunung Mas Cisarua, Bogor

Abstract

Sumberdaya manusia merupakan faktor penentu efektifitas pernakaian keseluruhan sumberdaya perusahaan Oleh karena ~ t u efektlfitas pernakaian sumberdaya perusahaan tersebut perlu dikelola dengan balk rnelalu~ rnanajemen sumberdaya manusia. Siklus proses manajemen sumberdaya manusia dalarn suatu organisasi diawali dengan kegiatan perencanaan sumberdaya rnanusia Dengan adanya perencanaan sumberdaya manusia, departernen personalia dapat rnenyediakan tenaya kerja secara lebih tepat sesuai dengan kebutuhan pe~5zdIaan.K urangnya surnberdaya manusia dalarn jangka panjang dapat mengakibatkan perusahaan tidak dapat rnencapai target produksi. Di lain pihak, kelebihan sumberdaya manusia akan menyebab timbulnya biaya-biaya yang tidak perlu bagi perusahaan.