Kajian Penerapana Sistem Balas Jasa di PT. Mustika Ratu Jakarta

Abstract

Salah satu hal yang penting peranannya dalam sistell1 manajemen sumberdaya ll1anusia adalah penerapan sistem balas jasa, karena sangat berkaitan erat dengan kepentingan perusahaan dan karyawan. Balas jasa penting bagi karyawan karena sangat berpengaruh terhadap perilaku dan karya dan balas jasa ini seringkali ll1enentukan status mereka dalam masyatakat, sedangkan bagi perusallaan sendiri balas jasa merupakan komponen biaya yang cukup besar dan penting. Kajian ini dilakukan untuk mempelajari penerapan sistem balas jasa dan mengetahui hubwIgannya dengan motivasi dan prestasi kerja karyawan PT. Mustika Ratu Jakal1a. Analisis hubungan tersebut dilakukan dengan bantuan hasil analisis regresi linier berganda (multiple regression) dan analisis korelasi.