Sistem Pengembangan Kemampuan Manajerial untuk Manajer Tingkat Menengah (Studi Kasus pada Divisi Produksi PT Djaya Beverages Bottling Ce, Jakarta)

Abstract

Pengembangan sumberdaya manusla untuk manajer disebut pengembangan kemampuan manajerial. Manajer tingkat menengah adalah manajer yang aktivitasnya berorlentasi pada perencanaan taktis dan pengendalian. Sistem pengembangan kemampuan manajerial ini meliputi peserta, kurikulum dan metoda yang ditentukan berdasarkan kebutuhan peserta dan kondisi perusahaan.