Analisis hubungan peningkatan produktivitas kerja karyawan terhadap peningkatan jenjang karir

Abstract

Peningkatan produktivitas merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan agar perusahaan mampu bertahan dan berdaya saing kuat. Faktor utama yang mempengaruhi produktivitas perusahaan adalah karyawan sebagai tenaga kerjanya, maka perlu dikembangkan potensinya, kemampuannya, keterampilannya dan ditingkatkan produktivitasnya, oleh karena itu perusahaan harus senantiasa mengutamakan dan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Dengan produktivitas kerja karyawan yang baik, maka karyawan akan mendapatkan penghargaan yang sesuai dengan sumbangannya kepada perusahaan, misalnya dengan peningkatan jenjang karir.