Pengaruh Insentif Material Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus PT. MLC Life Indonesia Divisi Pemasaran Jakarta 1 bagian Financial Consultant)

Abstract

Bagi mayoritas karyawan uang masih merupakan rnotivasi utama dalam bekerja untuk rnencapai kinerja yang lebih baik. Para karyawan mengharapkan peningkatan penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya, salah satunya dengan pernberian insentif. Adanya pemberian insentif akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih baik dan meningkatkan kinerjanya dalam upaya untuk mencapai tujuan perusahaan.