Analisis pengaruh sistem kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan departemen produksi PT Unitex Tbk Bogor

Abstract

Tenaga keja merupakan salah satu faktor produksi atau sumberdaya yang paling penting dalam suatu perusahaan. Sumberdaya manusia merupakan aset perusahaan dan subjek yang mempunyai peran yang sangat penting dalam rangka pencapaian tujuan perusahaan. Manajemen perusahaan harus selalu memperhatikan kebijakan terhadap sumberdaya manusianya dan memotivasi karyawannya untuk mencapai produktivitas dan prestasi keja yang tinggi. Konser, tersebut diterapkan manajemen PT Unitex Tbk Bogor dan diimplementasikan dalam kebijakan sistem kompensasj yang adil dan layak, yang diharapkan berdampak positif pada sikap mental para karyawannya yang pada akhirnya akan mempengaruhi produktivitas serta pencapaian tujuan perusahaan.