Analisis hubungan penilaian prestasi kerja dengan promosi jabatan karyawan (Studi kasus PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Bogor)

dc.contributor.author	Silitonga, Erika Nurmala Sari
dc.date.accessioned	2010-05-10T06:50:11Z
dc.date.available	2010-05-10T06:50:11Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.uri	http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/17969
dc.title	Analisis hubungan penilaian prestasi kerja dengan promosi jabatan karyawan (Studi kasus PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Cabang Bogor)	id