Perancangan Sasaran Kerja Individu (SKI) PT. LEN Industri (Persero), Bandung

Abstract

Dunia industri sekarang ini, lebih memperhatikan aspek manusia sebagai sumberdaya yang paling penting, karena dengan memperhatikan sumberdaya manusia yang ada dalam perusahaan maka secara tidak langsung perusahaan akan memiliki sumberdaya manusia yang berkualitas. Tapi apabila perusahaan tidak memperhatikan sumberdaya manusia yang ada maka sehandal apapun peralatan dan secanggih apapun teknologi yang digunakan oleh perusahaan industri dalam operasional proses pengolahan tidak akan berarti apa-apa tanpa adanya campur tangan manusia. Untuk itu, penetapan sasaran kerja yang jelas sebagai salah satu alat dalam melakukan aktivitas sangat dibutuhkan demi kelancaran perkembangan usaha. Penetapan sasaran kerja haruslah sesuai dengan visi perusahaan yang ditetapkan sebelumnya, sehingga sasaran kerja yang dibuat dapat mendukung tercapainya visi perusahaan. Sasaran keja yang dimaksud dapat berupa sasaran kerja perusahaan, sasaran kerja unit dan sasaran kerja individu.