Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Pupuk Kujang Cikampek

Abstract

Pelatihan di perusahaan berperan penting dalam peningkatan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis besarnya pengaruh dari pelatihan terhadap prestasi kerja serta menganalisis indikator yang paling dominan membentuk pelatihan dan prestasi kerja karyawan di PT Pupuk Kujang Cikampek. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS. Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel pelatihan menunjukan bahwa indikator peserta memberikan kontribusi paling besar dalam membentuk pelatihan, sedangkan indikator materi dan metode tidak berpengaruh signifikan terhadap pelatihan. Hasil analisis evaluasi model pengukuran variabel prestasi kerja menunjukan bahwa indikator kesetiaan mempunyai kontribusi paling besar dalam membentuk prestasi kerja, sedangkan indikator kepemimpinan, kepribadian dan prakarsa tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil analisis evaluasi model struktural menunjukan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif terhadap variabel prestasi kerja secara signifikan.