Implementasi Enterprise Resource Planning (ERP) Berbasis Odoo Pada Penjadwalan Tenaga Kerja dengan Metode Tibrewale, Philippe, dan Browne

Abstract

Teknologi informasi sebagai unsur penting bagi dunia usaha untuk bersaing dengan banyak pihak. Integrasi teknologi infromasi di seluruh divisi perusahaan dapat memberikan dampak secara tepat dan cepat dalam mengambil keputusan, ERP (enterprise resource planning) adalah software berbasis open source yang dapat diimplementasikan pada perusahaan maupun industri kecil seperti sektor UKM (usaha kecil menegah). Salah satu software berbasiskan open source yang digunakan dalam penelitian adalah Aplikasi ODOO. Penelitian ini bertujuan untuk menyelesaikan permasalahan pada UKM PT. XYZ, yaitu jadwal kerja karyawan yang belum optimal dan masih sederhana. Tahapan penelitian berupa anlisa permasalahan pada unit usaha, dibuat BPMN (Business Process Model and Notation), penjadwalan ulang karyawan dengan metode algoritma Tribewale, Phillipe, dan Browne, selanjutnya dilakukan implementasi jadwal terbaru karyawan PT. XYZ pada modul planning atau pernjadwalan karyawan. kemudian tahap selanjutnya yaitu penilaian efektifitas jadwal kerja karyawan pada PT. XYZ. Hasil penelitian berupa jadwal kerja terbaru karyawan pada aplikasi ODOO yang terdiri dari 45 staf karyawan produksi yang bekerja dalam 5 hari selama seminggu. Jadwal kerja terdiri dari 3 shift pagi, siang, dan malam. PT. XYZ dapat menyelesaikan satu permasalahan jadwal kerja karyawan dengan memanfaatkan teknologi informasi dan sistem ERP (enterprise resource planning) pada aplikasi ODOO dan penjadwalan secara sistematis bagi karyawan. Kata kunci: ERP (enterprise resource planning), ODOO, Penjadwalan karyawan, UKM (Usaha Kecil Menengah).