Analisis Beban Kerja Unit Kerja Markas dan Satuan Pengawas Internal Palang Merah Indonesia DKI Jakarta

Abstract

Palang Merah Indonesia (PMI) Provinsi DKI Jakarta sebagai sebuah organisasi sosial dituntut untuk selalu siap dalam memenuhi segala kebutuhan masyarakat. Terdapat beberapa permasalahan dalam pelaksanaan, seperti belum tercapainya target penggalangan dana dan belum adanya Standard Operating Procedure (SOP). Sehingga, diperlukan analisis beban kerja untuk mengetahui komposisi pegawai dengan jumlah yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menggambarkan proses bisnis pada unit kerja Markas dan Satuan Pengawas Internal (SPI) PMI DKI Jakarta. 2) Menyusun deskripsi pekerjaan pegawai secara lebih akurat dan terencana. 3) Menghitung dan menganalisis beban kerja pegawai di unit kerja Markas dan SPI secara lebih efektif dan efisien. 4) Memberikan rekomendasi kebutuhan jumlah pegawai unit kerja Markas dan SPI PMI DKI Jakarta. Metode pengolahan data yang digunakan ialah Full Time Equivalent (FTE). Hasil analisis beban kerja menunjukkan bahwa tidak perlu dilakukan perekrutan pegawai baru namun justru perlu adanya perampingan staf gudang dan staf pantry yang terdapat pada bagian umum.