| dc.contributor.advisor | Rahmawati, Siti | |
| dc.contributor.author | Afrisyaldi, Aulia | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-20T06:07:43Z | |
| dc.date.available | 2023-10-20T06:07:43Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/127418 | |
| dc.description.abstract | PT XYZ Kota Bogor merupakan salah satu perusahaan farmasi yang
dimiliki oleh perusahaan yang berpusat di luar negeri. Kebutuhan masyarakat
akan obat yang berkualitas mengakibatkan industri ini menjadi semakin
berkembang dan terus meningkat. Untuk meningkatkan kinerja karyawan tentu
dipengaruhi oleh lingkungan budaya organisasi tempat ia bekerja. Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi, kinerja karyawan dan
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT XYZ Kota Bogor.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang merupakan data primer dan data
sekunder yang didapat dari literatur serta data dari perusahaan. Analisis dan
pengolahan data yang digunakan di dalam penelitian ini yaitu menggunakan
analisis deskriptif dan analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan
metode Partial Least Square (PLS). Hasil dari penelitian ini adalah budaya
organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. | id |
| dc.language.iso | id | id |
| dc.publisher | IPB (Bogor Agricultural University) | id |
| dc.subject.ddc | Economics and Management-Management | id |
| dc.title | Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT XYZ Kota Bogor | id |
| dc.type | Undergraduate Thesis | id |
| dc.subject.keyword | Employee Performance | id |
| dc.subject.keyword | Organizational culture | id |
| dc.subject.keyword | SEM-PLS | id |
