| dc.contributor.advisor | Kartika, Lindawati | |
| dc.contributor.author | Purwanto, Setiawan | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-19T02:50:36Z | |
| dc.date.available | 2023-10-19T02:50:36Z | |
| dc.date.issued | 2015 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/127017 | |
| dc.description.abstract | Sumber daya manusia yang kompeten sangat dibutuhkan bagi perusahaan
agar menghasilkan kinerja terbaik. Oleh karena itu perusahaan dituntut untuk
dapat mempertahankan karyawan kompeten. PT XL AXIATA Tbk mengalami
perubahan jumlah karyawan dalam periode 2011-2014. Tujuan dari penelitian ini
adalah mengidentifikasi aspek-aspek etos kerja perusahaan yang dimiliki oleh
perusahaan dan membahas hubungannya dengan employee engagement. Aspekaspek
etos kerja perusahaan yang digunakan adalah taking ownership, outside in,
demanding, dan end to end. Variabel employee engagement yang digunakan
adalah vigor, dedication dan absorption. Data yang digunakan data primer dan
sekunder. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, cronbach’s alpha dan
korelasi rank spearman dengan bantuan software microsoft excel dan SPSS 22.
Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa hubungan yang terjadi yaitu positif
dengan tingkat hubungan yang sedang. | id |
| dc.language.iso | id | id |
| dc.publisher | IPB (Bogor Agricultural University) | id |
| dc.subject.ddc | Economics and Management-Management | id |
| dc.title | Hubungan Aspek-Aspek Etos Kerja dengan Employee Engagement Pada PT XL AXIATA Tbk | id |
| dc.type | Undergraduate Thesis | id |
| dc.subject.keyword | XL AXIATA | id |
| dc.subject.keyword | work ethic | id |
| dc.subject.keyword | employee engagement | id |
| dc.subject.keyword | rank spearman correlation | id |
