Analisis pengaruh dimensi gaya kepemimpinan atasan terhadap kinerja karyawan: studi kasus PT Taspen (Persero) Cabang Bogor

dc.contributor.advisor	Sukmawati, Anggraini
dc.contributor.author	Natalia, Rini
dc.date.accessioned	2023-10-17T06:55:52Z
dc.date.available	2023-10-17T06:55:52Z
dc.date.issued	2010
dc.identifier.uri	http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/126714
dc.description.abstract	Persaingan di era globalisasi saat ini semakin ketat sehingga memacu berbagai perusahaan baik di bidang jasa maupun tidak bersaing secara kompetitif. Perusahaan harus dapat mengembangkan kompetensi dasarnya supaya mampu bertahan dan mengalami pertumbuhan. Perusahaan terdiri dari banyak karakter manusia yang berbeda yang dapat menyebabkan pandangan yang berbeda tentang perusahaan, sehingga untuk mencapai suatu tujuan perusahaan dibutuhkan kebersamaan dan kerjasama dari semua komponen yang ada. Untuk itu dibutuhkan pemimpin sebagai salah satu unsur dalam satu perusahaan sehingga mempunyai peranan yang sangat penting dalam mencapai tujuan perusahaan. ...	id
dc.language.iso	id	id
dc.publisher	Bogor Agricultural University (IPB)	id
dc.subject.ddc	Economic and Management	id
dc.subject.ddc	Management	id
dc.title	Analisis pengaruh dimensi gaya kepemimpinan atasan terhadap kinerja karyawan: studi kasus PT Taspen (Persero) Cabang Bogor	id
dc.type	Undergraduate Thesis	id
dc.subject.keyword	Bogor Agricultural University	id
dc.subject.keyword	Institut Pertanian Bogor	id
dc.subject.keyword	IPB	id
dc.subject.keyword	Transfer knowledges	id
dc.subject.keyword	Leader	id
dc.subject.keyword	Customer satisfaction	id