| dc.description.abstract | CV. Indopress Cemerlang merupakan usaha kecil dan menengah yang bergerak
di bidang industri di Kota Bogor. Tujuan dari penelitian ini adalah mengidentifikasi
sistem kompensasi yang diterapkan, menganalisis faktor-faktor yang menjadi dasar
penggajian, dan menganalisis sistem kompensasi yang ideal untuk diterapkan.
Penelitian ini menggunakan analisis pemetaan gaji, point system dan analisis regresi
linier sederhana. Berdasarkan pembahasan diperoleh bahwa kondisi sistem
kompensasi CV. Indopress Cemerlang kurang ideal. Lalu, faktor-faktor yang menjadi
dasar penetapan gaji pada CV. Indopress Cemerlang adalah pengalaman, tanggung
jawab supervisi, konsekuensi kesalahan, pengaruh hasil kerja, pemecahan masalah,
kondisi lingkungan kerja dan tingkat kemandirian. Yang terakhir, sistem kompensasi
yang ideal adalah sistem kompensasi dengan menggunakan penggolongan karena
untuk menerapkannya dana yang dikeluarkan lebih efisien. | id |
