| dc.description.abstract | Pada penelitian ini dikaji mengenai penyusunan rekomendasi struktur dan
skala upah bagi pelaku UMKM. Tujuan dari penelitian ini (1) Mengidentifikasi
kompensasi finansial yang diterima karyawan Usaha Kecil sektor kuliner. (2)
Menganalisis perbandingan kompensasi usaha kecil secara internal dan eksternal.
(3) Menyusun struktur dan skala upah yang ideal dan efektif bagi karyawan Usaha
sektor kuliner. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif, dan sumber
data diperoleh dari data primer (wawancara, kuesioner) dan data sekunder diperoleh
dari website pemerintah kota Jakarta Selatan, data Badan Pusat Statistik, dan artikel
dan literatur ilmiah yang lain. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif,
salary survey, salary mapping, dan metode dua titik. Hasil temuan penelitian berupa
8 critical positions, dengan 4 critical positions (general manager, supervisor, driver,
social media admin) kondisi penggajiannya masih dibawah survey eksternal. Selain
itu pada penelitian ini terdapat rekomendasi struktur dan skala upah yang dapat
dijadikan acuan guna pengembangan UMKM. | id |
