| dc.description.abstract | Kaizen adalah proses yang digunakan untuk meningkatkan area kerja
melalui keterlibatan karyawan dalam menyalurkan ide sederhana. Tetapi
proses implementasi Kaizen di perusahaan tidak efektif berdasarkan
pengamatan, karena kurangnya kontribusikaryawan untuk berpartisipasi
dalam kegiatan Kaizen, berkali-kalidiperlukan dalam mengisiformulirKaizen,
kurangnya sumber dana dalam proses implementasi ide,proses diskusi tidak
dilakukan bersama. Tujuan penelitian adalah mengembangkan Kaizendengan
metode Scrum, mengidentifikasi faktor-fakto ryang memengaruhi aktivitas
implementasi Kaizen dan peningkatan kualitas kerja karyawan. Metode yang
digunakan adalah Scrum dengan membuat kerangka kerja untuk memecahkan
masalah Kaizen dan pohon keputusan yang tidak efektif untuk
mengidentifikasi faktor-faktor yang berpengaruh. ... dst | id |
