Efikasi Diri, Resiliensi, dan Keseimbangan Kerja- Keluarga Ibu pada Keluarga Pra Sekolah dan Remaja

Abstract

Keseimbangan kerja-keluarga adalah kondisi individu yang terikat dengan peran keluarga dan pekerjaan. Kondisi ini akan menimbulkan konflik dan mengakibatkan stres pada ibu sehingga mempengaruhi efikasi diri dan resiliensi ibu. Penelitian ini bertujuan membedakan dan menganalisis hubungan efikasi diri, resiliensi dan keseimbangan kerja-keluarga ibu pada keluarga pra sekolah dan keluarga remaja. Contoh dalam penelitian ini adalah 30 orang ibu yang bekerja sebagai guru yang memiliki anak pertama usia pra sekolah (3-6 tahun) dan 30 orang ibu yang memiliki anak pertama usia remaja (14-18 tahun). Penelitian ini menggunakan desain cross sectional study. Data penelitian yang telah didapatkan dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan inferensia (uji korelasi Pearson dan uji sample independent t-test). Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan efikasi diri dan resiliensi pada keluarga pra sekolah dan keluarga remaja dan terdapat perbedaan signifikan keseimbangan kerja-keluarga pada dimensi keseimbangan kepuasan. Usia ibu berhubungan negatif signifikan dengan efikasi diri dan resiliensi pada keluarga remaja. Efikasi diri berhubungan positif signifikan dengan resiliensi ibu pada keluarga pra sekolah dan remaja, dan efikasi diri dan resiliensi berhubungan positif signifikan dengan keseimbangan kerjakeluarga ibu pada keluarga remaja.