Browsing by Subject "motivasi kerja"
Now showing items 1-16 of 16
-
Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan motivasi kerja karyawan : studi kasus divisi produksi bagian spinning, weaving, yarn dyeing dan dyeing finishing PT Unitex Tbk Bogor
(2006)PT UNITEX berada pada kondisi persaingan industri tekstil yang semakin kompetitif. Salah satu upaya peningkatan daya saing yang dilakukan adalah rasionalisasi (pangurangan pegawai). Karyawan yang masih bertahan setelah ... -
Analisis hubungan Faktor-faktor Motivasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Asuransi Takaful Keluarga
(2016)Motivasi kerja karyawan adalah faktor-faktor yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku kerja karyawan. Perusahaan harus memperhatikan motivasi kerja para karyawannya karena motivasi menjadi bagian penting ... -
Analisis Hubungan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Sinar Jaya Inti Mulya Lampung.
(2019)Pada kondisi dunia usaha yang semakin kompetitif, untuk menjaga eksistensinya dan keberlangsungan usahanya PT Sinar Jaya Inti Mulya perlu menerapkan manajemen sumber daya manusia yang lebih profesional. Upaya yang dapat ... -
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Kepala Sekolah
(2013)Peningkatan mutu pendidikan sekolah adalah sebuah proses sistematis, terus menerus dan melibatkan berbagai variabel. Salah satu teori peningkatan mutu sekolah mengatakan bahwa ada tiga variabel yang menentukan yakni ... -
Faktor Motivasi yang Mempengaruhi Minat Kerja Generasi Y di PT Transformasi Televisi Indonesia (TRANS TV).
(2019)Motivasi kerja perlu diperhatikan untuk menjaga minat kerja karyawan. Hadirnya generasi Y pada perusahaan yang memiliki ciri khas yang berbeda dengan generasi sebelumnya membuat turnover perusahaan tinggi. Tujuan ... -
Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT. Charoen Pokphand Indonesia Medan-Amplas
(2003)Kompetisi bisnis semakin keras dalam era globalisasi sekarang ini sehingga Perusahaan peternakan dituntut untuk dapat terus tumbuh dan berkembang dalam jangka panjang dan harus dapat memanfaatkan semua sumberdaya yang ... -
Hubungan antara faktor karakteristik dengan motivasi kerja penyuluh : studi kasus di Kantor informasi dan Penyuluhan Pertanian(KIPP), Kabupaten Bogor
(2005)Penyuluhan sebagai ilmu yang mempelajari bagaimana pola perilaku manusia terbentuk, bagaimana perilaku manusia dapat berubah atau diubah sehingga mau meninggalkan kebiasaan yang lama dan menggantinya dengan perilaku baru ... -
Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Pemahaman Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional dengan Pengembangan Karier Pustakawan
(2021)Perpustakaan merupakan jantungnya dunia pendidikan karena berbagai macam informasi kita dapatkan di perpustakaan. Untuk mengelola perpustakaan dibutuhkan seorang pustakawan. Pustakawan yang bekerja untuk lembaga pemerintah ... -
Hubungan antara penilaian prestasi kerja dan motivasi kerja karyawan bagian produksi PT Saung Mirwan
(2001)Pengembangan sumberdaya manusia Indonesia perlu dilakukan, karena ketertinggalan Indonesia dalam hal mutu sumberdaya manusia. Sumberdaya manusia juga merupakan faktor penentu seberapa jauh sumberdaya lain dapat dimanfaatkan ... -
Kajian iklim komunikasi perusahaan terhadap motivasi kerja karyawan PT. Sea World Indoneisa, Jakarta
(2005)Sumberdaya manusia menjadi pilar penyangga utama sekaligus penggerak roda organisasi dalam mewujudkan visi,misi, dan tujuan organisasi. PT Sea World Indonesia (PT SWI) yang bergerak di bidang wisata akuatik dalam menghadapi ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Employee Engagement pada Korporat PT Pertamina Bina Medika IHC.
(2019)Saat ini perusahaan dihadapkan dengan permasalahan employee engagement. Salah satu cara yang dapat dilakukan ialah penerapan budaya organisasi yang kuat dalam perusahaan untuk meningkatkan employee engagement. Pertamedika ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja Guru terhadap Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Guru SDIT As-Salaam Citeureup
(2016)Penilaian kinerja guru yang diterapkan di SDIT As-Salaam dilakukan setahun sekali. Penilaian kinerja guru ini bertujuan untuk mengukur kualitas kinerja guru. Kinerja guru yang baik, akan berdampak baik pula pada ... -
Pengaruh Performance Apprisal System dan Komunikasi Internal Organisasi terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
(2021)Reformasi birokrasi mendorong kualitas sumber daya manusia, khususnya kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi lebih baik dan lebih berkompeten. Salah satu kelompok ASN, yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) di mana diharapkan ... -
Pengaruh Stereotip Gender dan Konflik Peran Gender Laki-laki terhadap Motivasi Kerja Pemuda Desa Putus Sekolah
(2019)Permasalahan putus sekolah masih sering terjadi di Indonesia, terutama di daerah pedesaan. Pemuda desa lebih memilih bekerja dan tidak melajutkan sekolah. Keputusan tersebut dilakukan karena anggapan bahwa laki-laki sebagai ... -
Pengendalian Turnover Intention Guru Melalui Pengelolaan Motivasi Kerja, Tekanan Kerja, dan Komitmen Organisasi (Studi Kasus pada SMA dan SMK Swasta XYZ di Jakarta)
(2024-06-13)Fenomena penurunan guru terjadi di seluruh jenjang pendidikan sekolah swasta pada tahun pelajaran 2021/2022 termasuk pada SMA dan SMK swasta XYZ di Jakarta yang mengalami turnover guru masing-masing sebesar 15% dan 6% dari ... -
Persepsi karyawan terhadap faktor-faktor lingkungan perusahaan yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan bagian produksi : kasus pada PT.Muhara Dwitunggal Laju, Citeureup, Bogor
(2003)Peningkatan motivasi kerja merupakan salah satu upaya yang harus dilakukan oleh perusahaan. Motivasi kerja yang dimiliki seorang karyawan akan berpengaruh terhadap hasil kerja yang akan dicapai, dimana jika motivasi kerja ...
