Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Pemahaman Tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional dengan Pengembangan Karier Pustakawan

Abstract

Perpustakaan merupakan jantungnya dunia pendidikan karena berbagai macam informasi kita dapatkan di perpustakaan. Untuk mengelola perpustakaan dibutuhkan seorang pustakawan. Pustakawan yang bekerja untuk lembaga pemerintah memiliki jenjang karier serupa dengan pegawai negeri sipil lainnya. Pengembangan karier memiliki urgensi untuk menghasilkan pustakawan yang berkualitas, profesional, jujur, dan bertanggung jawab dalam pemberian pelayanan perpustakaan. Untuk memperbesar kesempatan pengembangan karier perlu adanya motivasi kerja dan pemahaman tentang jabatan fungsional yang melekat. Tujuan dalam penelitan ini adalah 1) menganalisis hubungan antara motivasi kerja dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP, 2) menganalisis hubungan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP, 3) menganalisis hubungan antara motivasi kerja dan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan di Perpustakaan Unand, IPB dan UNP. Data yang digunakan adalah data primer dari kuesioner Google Form dan wawancara serta data sekunder dari studi pustaka dan kajian literatur. Teknik pengambilan sampel menggunakan cluster sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 47 orang pustakawan dari 65 orang populasi di UNAND, IPB dan UNP. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, regresi dan korelasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan pengembangan karier pustakawan, 2) terdapat hubungan positif antara pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional dengan pengembangan karier pustakawan, 3) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dan pemahaman tentang petunjuk teknis jabatan fungsional secara bersama- sama menentukan pengembangan karier pustakawan. Kepala Perpustakaan UPT Perpustakaan Unand, Perpustakaan IPB dan UNP perlu secara konsisten untuk memberikan motivasi kerja kepada pustakawan. Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional perlu disosialisasikan secara kontinu bagi calon pustakawan dan PNS yang baru diangkat menjadi pustakawan melalui jalur inpassing di UPT Perpustakaan Unand, Perpustakaan IPB dan UNP agar pustakawan tersebut memahami kegiatan kepustakawanan sesuai tupoksinya.