Browsing by Subject "Penilaian Kinerja"
Now showing items 1-20 of 25
-
Analisis Kinerja Keuangan Bank Umum Nasional Periode 2003-2005
(2007)Perbankan Indonesia dituntut untuk lebih meningkatkan kinerja keuangannya agar dapat bertahan dan memenangkan persaingan dalam aktivitas bisnis perbankan yang semakin ketat. Saat ini pelaku bisnis dan analis keuangan telah ... -
Analisis Kinerja Perusahaan Dengan Menggunakan Aconomic Value Added (Eva) Pada Industrie Pakan Ternak Publik
(2004)Beberapa indikator yang digunakan untuk mengukur kinerja perusahaan adalah Return on Equity (ROE), Return on Asset (ROA), Price Earning Ratio (PER), Price Book Value (PBV), pengukuran tersebut dikenal sebagai pengukur ... -
Analisis Korelasi Penilaian Kinerja Dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pju dan Sju Dki Jakarta
(2009)Kegiatan masyarakat malam hari memerlukan tata pencahayaan yang baik sebagai satu elemen yang mempercantik kota dan memperlancar kegiatan masyarakat. Tata pencahayaan jalan raya dan sarana lainnya seperti taman, pasar, ... -
Analisis Pengaruh Efektifitas Penilaian Kinerja Terhadap Pengambilan Keputusan Manajerial Dalam Kompensasi Promosi dan Pelatihan Di Pt. Unitex,Tbk
(2008)Globalisasi dan perdagangan bebas telah membuat perkembangan dunia bisnis semakin pesat yang didukung oleh kemajuan teknologi informasi dan komunikasi. Kondisi ini membuat dunia usaha di seluruh negara, khususnya Indonesia ... -
Analisis Pengaruh Efektifitas Penilaian Kinerja. Terhadap Pengambilan Keputusan Manajerial Dalam Kompensasi, Promosi Dan Pelatihan Di Pt. Unitex, Tbk
(2008)Globalisasi dan perdagangan bebas telah membuat perkembangan dunia bisnis semakin pesat yang didukung oleh kemajuan teknologi informasi dan komunikasi. Kondisi ini membuat dunia usaha di seluruh negara, khususnya Indonesia ... -
Analisis Pengaruh Efektivitas Sistem Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pt Coats Rejo Indonesia
(2006)Menghadapi persaingan yang semakin ketat dalam industri benang, setiap perusahaan produsen benang dituntut untuk mampu menghadapi persaingan tersebut dengan semua sumberdaya yang dimilikinya. PT Coats Rejo Indonesia merupakan ... -
Analisis Penilaian Kinerja dan Pemanfaatannya Di Pam Jaya
(1999)Peran dan fungsi penilaian kinerja serta pemanfaatannya di dalam suatu organisasi sangatlah penting tidak saja bagi pegawai atau bagi pimpinan tetapi juga bagi organisasi itu sendiri. Melalui penilaian yang lebih adil dan ... -
Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Kota Manado, Sulawesi Utara
(2004)Pegawai Negeri Sipil sebagai unsur aparatur negara, abdi negara dan abdi masyarakat saat ini memikul beban yang sangat berat dalam pelaksanaan tugas dan kerjanya mengingat berbagai fenomena perubahan lingkungan strategis ... -
Analisis Penilaian Kinerja Perusahaan Farmasi Yang Telah Go Public Dengan Menggunakan Metode Economic Value Added (Eva) dan Market Value Added (Mva)
(2002)Pertumbuhan ekonomi yang pesat diikuti oleh perkembangan bisnis dan kemauan para usahawan untuk memanfaatkan peluang yang ada semaksimal mungkin menyebabkan semakin ketatnya persaingan dunia usaha di berbagai sektor industri. ... -
Analisis Persepsi Karyawan Terhadap Penilaian Kinerja Di Cifor
(2002)Era globalisasi saat ini mengharuskan semua organisasi dalam bentuk profit maupun non profit untuk mampu bersaing agar tetap dapat bertahan. Sumber daya manusia merupakan aset penting yang harus dikelola oleh organisasi ... -
Analisis Strategis dan Pengimplementasian Penilaian Kinerja Pegawai Di Bapeda Propinsi Jawa Barat
(2002)Badan Perencanaan Daerah Provinsi Jawa Barat, merupakan instansi pemerintah yang memiliki peran strategis dalam menentukan keberhasilan pembangunan di Propinsi Jawa Barat. Menilik posisi dan fungsi yang inherent dengan ... -
Hubungan Kesesuaian Penempatan Kerja Dengan Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Pada Perusahaan Daerah Pasar Tohaga Kabupaten Bogor)
(2009)Saat ini perekrutan pegawai yang dilaksanakan oleh Perusahaan Dasar Pasar Tohaga Kabupaten Bogor dilakukan berdasarkan seleksi pegawai yang diawali dengan psikotes, dilanjutkan dengan tes managerial dan wawancara, dimana ... -
Hubungan Penilaian Kinerja dengan Komitmen Karyawan Rumah Sakit Umum (RSU) Sentosa Bekasi Timur
(2011)Rumah Sakit Umum (RSU) Sentosa sebagai salah satu institusi penyedia jasa pelayanan kesehatan harus meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan secara berkesinambungan dan dapat dipertanggung jawabkan secara professional, ... -
Hubungan Penilaian Kinerja, Kinerja Dengan Kompensasi Tunjangan Kerja Pegawai Perum Bulog (Studi Kasus: Kantor Pusat Perum Bulog, Jakarta)
(2011)Saat ini sistem remunerasi di Perum Bulog belum mendukung tercapainya perubahan yang signifikan terhadap kinerja, dan produktifitas. Hal ini ditunjukkan dengan pemberian gaji yang sama, baik bagi pegawai yang berkinerja ... -
Kajian Efektifitas Pelaksanaan Penilaian Kinerja Sumberdaya Manusia Aparatur Dinas Kependudukan Pemerintah Dki Jakarta
(2000)Memasuki era milenium ketiga dan di era reformasi ini, tindakan antisipatif terhadap berbagai perubahan yang terjadi merupakan suatu tindakan yang tidak dapat ditawar-tawar lagi untuk segera dilakukan. Keberhasilan suatu ... -
Penerapan Metode Balanced Scorecard Dalam Penilaian Kinerja Pt Katsushiro Indonesia
(2005)Jatuhnya nilai rupiah beberapa tahun belakangan ini menjadi hal kritis bagi kelangsungan kegiatan operasional dan beban keuangan perusahaan-perusahaan di Indonesia. Hal ini dikarenakan sejumlah beban biaya operasional dan ... -
Pengaruh Faktor Penilaian Kinerja Terhadap Keputusan Manajerial Pt.Askrindo
(2017)Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset sangat penting bagi kelangsungan hidup perusahaan. Pengelolaan SDM dalam perusahaan dilakukan sepanjang masa perekrutan hingga pensiun, sehingga sangat sensitif terhadap kesalahan. ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran Pt.Bank Xyz Kcu Bekasi
(2015)Perkembangan bisnis perbankan dalam negeri menuntut seluruh stakeholder bekerja menunjukkan kinerja terbaik dengan seluruh sumber daya yang dimiliki. Kinerja sumber daya manusia menjadi hal utama yang harus dikelola ... -
Pengembangan Rancangan dan Pengukuran Kinerja Perusahaan Dengan Pendekatan Balanced Scorecard (Studi Kasus Di Pt. Natra Raya)
(2006)Upaya peningkatan perekonomian Indonesia yang didukung oleh pembangunan infrastruktur melalui prasarana dan sarana fisik memerlukan fasilitas penunjang yang dapat mempermudah dan mempercepat kegiatan tersebut, salah satunya ... -
Penilaian Kinerja Bank Dengan Pendekatan Metode Camel dan Economic Value Added
(2004)Sejarah perbankan di Indonesia telah mengalami perkembangan yang signifikan, hal ini ditandai dengan diterbitkannya paket-paket deregulasi keuangan, moneter dan pasar modal pada akhir dekade 1980-an. Perubahan diawali ...
