Browsing by Subject "Employee Engagement"
Now showing items 1-20 of 26
-
An Employee Engagement Productivity Study by Using Data Envelopment Analysis (DEA) (A Case Study of PT N)
(2016)Employee engagement (EGM) is an approach to determine how employee bounds at the company where they work at. This study aims to identify the variables that most influence on EGM and develop the best strategies to improve ... -
An employee engagement productivity study by using data envelopment analysis (DEA) (a case study PT N)
(2016)Employee engagement (EGM) is an approach to determine how employee bounds at the company where they work at. This study aims to identify the variables that most influence on EGM and develop the best strategies to improve ... -
Analisis Employee Engagement Tenaga Kependidikan Universitas Andalas
(2018)Tenaga kependidikan (Tendik) Universitas Andalas (UNAND) adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bertugas di perguruan tinggi. Tendik tersebut mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelenggaraan pendidikan tinggi, ... -
Analisis Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kebahagiaan di Tempat Kerja Karyawan Auto 2000 Dramaga
(2020)Karyawan yang bahagia di tempat kerja adalah mereka yang sering mengalami emosi positif seperti kegembiraan, minat dan kebanggaan, dan emosi negatif yang jarang terjadi seperti kesedihan, kecemasan dan kemarahan. Kebahagiaan ... -
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Pada Bank Mandiri Region V Jakarta 3.
(2017)Bank Mandiri sebagai bank BUMN yang terus dituntut untuk dapat bersaing secara kompetitif memerlukan pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Untuk mencapai sasaran organisasi, Bank Mandiri harus memiliki tingkat employee ... -
Efektivitas Sistem Kerja di Rumah dalam Mendukung Work-Life Balance, Employee Engagement dan Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT Asuransi Adira Dinamika)
(2022)Sistem berkerja dari rumah (work from home/WFH) pada suatu perusahaan telah mulai banyak diterapkan pada beberapa dekade terakhir ini. Kecenderungan tersebut mengalami peningkatan pada masa panderni Covid-19. Disamping ... -
Employee Engagement, Lingkungan Sosial, dan Kinerja Karyawan Di Pt Bank Rakyat Indonesia, Tbk Kantor Cabang Bogor Dewi Sartika
(2015)Hasil survei dari Marketing Research Intelligence (MRI 2012), menemukan hampir dua pertiga karyawan di Indonesia atau sekitar 70.13 juta karyawan tidak memiliki engagement atau kesediaan untuk bekerja. Bahkan, berbagai ... -
Hubungan Perubahan Status, Employee Engagement, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kualitas Pelaporan Keuangan (Studi Kasus Institut Pertanian Bogor)
(2016)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perubahan status, employee engagement, dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas pelaporan keuangan. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. ... -
Kajian employee engagement terhadap turnover karyawan PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) kantor pusat
(2015)Perkembangan PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Kantor Pusat tidak terlepas dari karyawan, sebagai mitra kerja yang dapat diandalkan. Hal ini menyebabkan PT Asuransi Jasa Indonesia (Persero) Kantor Pusat memerlukan ... -
Model Pengembangan Employee Engagement Pada Unit Operasional Pt.Bumitama Gunajaya Agro
(2015)Employee engagement telah menjadi topik terhangat dan menjadi prioritas pertumbuhan pada sejumlah organisasi. Mayoritas organisasi saat menyadari bahwa karyawan yang puas, belum tentu menjadi karyawan terbaik dalam ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan Selleri Indonesia
(2023-08-18)Selleri Indonesia sebagai perusahaan start-up yang berdiri pada tahun 2021 dituntut untuk dapat bersaing secara kompetitif memerlukan pengelolaan sumberdaya manusia yang baik. Sumber daya manusia (SDM) yang baik ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Keterlibatan Karyawan Generasi Y Kantor Pusat PT PLN Jakarta
(2022)Penggunaan listrik di Indonesia yang selalu meningkat membuat pelayanan listrik dari PT PLN harus terpenuhi dengan baik. Aspek karyawan merupakan aset perusahaan yang perlu dijaga keterlibatannya. Keterlibatan karyawan ... -
Pengaruh Dimensi Corporate Citizenship Terhadap Employee Engagement.
(2019)PT United Tractors, Tbk (UT) adalah perusahaan yang sahamnya dimiliki oleh publik (40,5%) dan PT Astra Internasional (59,5%) yang mengimplementasikan tata kelola perusahaan yang baik Good Corporate Governance (GCG) untuk ... -
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Peningkatan Kinerja Grup Retail Risk Pt Bank Mandiri Tbk
(2016)Employee engagement merupakan rasa keterikatan karyawan secara emosional dengan pekerjaan dan organisasi, termotivasi, dan mampu memberikan kemampuan terbaik menyukseskan serangkaian manfaat bagi organisasi dan individu. ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT X
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ... -
Pengaruh Employee Value Proposition dan Employee Engagement terhadap Turnover Intention Pekerja PT X.
(2019)PT X adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi yang mengalami peristiwa alih kelola. Setelah masa alih kelola tersebut, terjadi peningkatan turnover pada pekerja PT X. ... -
Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Employee Engagement Di Perwiratama Group
(2020)Globalisasi meningkatkan persaingan antar perusahaan di industri bisnis. Dalam hal ini, setiap perusahaan harus memiliki sumber daya manusia (SDM) optimal, agar mampu bersaing di dunia bisnis. SDM yang optimal dapat dilihat ... -
Pengaruh Nilai Personal dan Motivasi Kerja Terhadap Employee Engagement Pada Generasi X dan Generasi Y
(2018)Peran sumber daya manusia dalam suatu organisasi dirasakan sangat penting. Human Capital merupakan salah satu unsur terpenting dari aset tak berwujud pada sebuah perusahaan. Karyawan yang terikat dengan perusahaan atau ... -
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kepuasan Kerja dan Employee
(2017)Yayasan XYZ adalah organisasi non-profit internasional yang berkomitmen untuk meningkatkan kehidupan di seluruh Asia yang dinamis dan berkembang. Berdasarkan catatan dan kumpulan informasi dari pengalaman selama enam dekade ...
