Browsing UT - Management by Author "Trisyulianti, Erlin"
Now showing items 1-20 of 90
-
Alternatif Strategi Dalam Implementasi Talent Management Pada PT Umas Jaya Agrotama, Lampung Tengah
Jeddawi, Muhammad Fachril Husain | Basith, Abdul | Trisyulianti, Erlin (2014)Talent Management is a process to ensure the ability of the company to fill the position of a key leader of the future (future leader) and positions that support the company's core competencies (unique skill and high ... -
Alternatif Strategi Penerapan Penilaian Kinerja Individu pada PT Perkebunan Nusantara VIII
Anita, Yina | Trisyulianti, Erlin (2019)Dalam menciptakan dan memelihara keunggulan perusahaan membutuhkan kontribusi dari Sumber Daya Manusia (SDM). Saat ini PTPN VIII sedang merancang Key Performance Indicator (KPI) individu yang digunakan sebagai tolak ... -
Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Jumlah Karyawan Optimal Direktorat Utama Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara VIII.
Ferdian, Annisa | Trisyulianti, Erlin (2018)Direktorat Utama merupakan satu diantara empat Direktorat di PT Perkebunan Nusantara VIII (PTPN VIII) yang telah mengalami perubahan struktur organisasi dan menyebabkan terjadinya peningkatan jumlah karyawan. Penelitian ... -
Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Karyawan Direktorat Komersil Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara VIII
Dewi, Ratna | Trisyulianti, Erlin (2017)Penelitian ini bertujuan menganalisis beban kerja dan kebutuhan karyawan di Direktorat Komersil PT Perkebunan Nusantara VIII. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner kepada karyawan Direktorat Komersil untuk ... -
Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Karyawan Direktorat Operasional Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara VIII
Lestari, Puji | Trisyulianti, Erlin (2018)Krisis biaya tenaga kerja yang tinggi membuat perusahaan perlu mengevaluasi jumlah karyawan yang ada di kantor pusat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui beban kerja dan kebutuhan karyawan pada Direktorat Operasional. ... -
Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Karyawan pada Divisi Gudang Supermarket Ramayana Bogor Square
Prasetio, Angger | Trisyulianti, Erlin (2015)PT. Ramayana Lestari Sentosa adalah perusahaan ritel, dengan salah satu tokonya yaitu Ramayana Bogor Square. Biaya tenaga kerja menjadi biaya operasional terbesar yang mencapai 32,5 persen. Perencanaan kebutuhan SDM yang ... -
Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Karyawan Pada Divisi Produksi Cv Eliman Bogor
Subagja, Gumanti Muhamad | Trisyulianti, Erlin (2015)Peningkatan jumlah perusahaan dalam industri kecil dengan penurunan jumlah tenaga kerja pada industri tersebut, diikuti juga dengan penurunan tingkat produksi dalam industri kecil obat herbal yang menuntut adanya upaya ... -
Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor
Fadhilah, Mohamad Wildan | Trisyulianti, Erlin (2018)Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bogor merupakan salah satu perangkat daerah yang melaksanakan fungsi penunjang bidang kepegawaian serta bidang pendidikan dan pelatihan di Kabupaten Bogor. Penelitian ... -
Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Sumberdaya Manusia Pada PT. Securindo Packatama Indonesia Cabang Margo City Depok, Jawa Barat
Anugrah, Dea Rizky | Trisyulianti, Erlin (2012)Persaingan jasa perparkiran pada era globalisasi seperti saat ini sangatlah sulit, hal ini dikarenakan semakin menguntungkannya sektor jasa perparkiran bagi perusahaan sehingga sampai januari 2012 terdapat 10 perusahaan. ... -
Analisis Beban Kerja Dan Pemetaan Kebutuhan Karyawan Divisi Produksi Unit Pengepakan Industri Hilir Teh Cibiru.
Amalia, Nadhira Ridzki | Trisyulianti, Erlin (2017)Banyaknya industri teh di Indonesia menuntut para produsen teh untuk mampu bersaing didalam pangsa pasar. Tentunya target produksi harus tercapai dengan didukung oleh sistem manajemen internal yang kuat dengan memperhatikan ... -
Analisis Beban Kerja di Biro Umum dan SDM Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia
Badriyah, Herlyan Sri | Trisyulianti, Erlin (2016)Pusat Penelitian Bioteknologi dan Bioindustri Indonesia (PPBBI) merupakan salah satu pusat penelitian dari PT Riset Perkebunan Nusantara (RPN). Produktivitas PPBBI sebagai lembaga penelitian dipengaruhi oleh jumlah sumber ... -
Analisis Beban Kerja untuk Menentukan Jumlah Optimal Karyawan dan Pemetaan Kompetensi Karyawan Berdasarkan Job Description (Studi Kasus: Direktorat Manajemen Aset, Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara VIII).
Helwah, Nunu Fauzan | Trisyulianti, Erlin (2017)Penelitian ini membahas tentang perencanaan jumlah optimal karyawan di setiap sub bagian Direktorat Manajemen Aset Kantor Direksi PT Perkebunan Nusantara VIII. Dilatarbelakangi adanya indikasi kelebihan beban kerja ... -
Analisis Budaya Korporat dan Kaitan dengan Implementasi Good Corporate Governance pada PT Saung Miwan, Bogor
Pratama, Teguh Aditya | Trisyulianti, Erlin (2010)Persaingan dunia usaha baik itu lokal maupun global akan semakin tajam. Semakin tajamnya persaingan ini harus didukung dengan peningkatan daya saing dari setiap perusahaan. Daya saing perusahaan akan tercipta apabila setiap ... -
Analisis Efektivitas Komunikasi Atasan dan Bawahan pada PT. Taspen (Persero) Bogor.
Pebriadi | Trisyulianti, Erlin (2010)Komunikasi memiliki peranan yang sangat penting bagi manusia itu sendiri, hal ini tidak dapat dipungkiri lagi, begitu juga halnya bagi suatu organisasi atau perusahaan. Sehebat apapun visi, misi dan tujuan perusahaan tidak ... -
Analisis Efektivitas Officer Development Program (ODP) Berbasis kompetensi terhadap peningkatan kinerja Karyawan Bank Negara Indonesia ( Studi kasus : PT. Bank Negara Indonesia BNI 46 (Persero) Tbk Kantor Cabang Bogor, SKC Serang, dan SKC Tangerang)
Sirait, Manuel Leonard | Trisyulianti, Erlin (2012)Perusahaan dalam menjalankan dan mengembangkan bisnisnya diperlukan beberapa aspek untuk mendukung dan menunjang keberhasilan bisnisnya. Salah satunya dengan program Management Trainee yang merupakan program percepatan ... -
Analisis hubungan Faktor-faktor Motivasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Asuransi Takaful Keluarga
Mirdas, Muhammad Sobah | Trisyulianti, Erlin (2016)Motivasi kerja karyawan adalah faktor-faktor yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku kerja karyawan. Perusahaan harus memperhatikan motivasi kerja para karyawannya karena motivasi menjadi bagian penting ... -
Analisis Hubungan Penerapan Faktor-faktor Quality of Work Life dengan Kinerja Karyawan PT Kusuma Satria Dinasasri Wisatajaya Divisi Agrowisata Batu Jawa Timur
Ramadhani, Sofia | Trisyulianti, Erlin (2010)Pemerintah telah mencanangkan program otonomi daerah di berbagai daerah di Indonesia. Adanya otonomi daerah ini menyebabkan daerah-daerah di Indonesia harus bersaing untuk tetap dapat mempertahankan eksistensinya, diantaranya ... -
Analisis Hubungan Pola Komunikasi Organisasi dengan Lingkungan Kerja Produktif PT Setiawan Sedjati
Syawali, Benny | Trisyulianti, Erlin (2013)Hubungan komunikasi dalam lingkungan kerja atau perusahaan, konflik antar individu akan sering terjadi. Konflik yang sering terjadi biasanya adalah karena masalah komunikasi yang kurang baik dan akan mengakibatkan timbulnya ... -
Analisis indikator penilaian kinerja dengan faktor pendorong motivasi kerja karyawan pada PT Sariwangi AEA
Abdulrahman, Sakina | Trisyulianti, Erlin (2014)The purposes of this study were to identify common performance assessment indicators in PT Sariwangi AEA, to analyze the relationship between indicators of performance assessment and motivating factors and the type of ... -
Analisis Kelayakan Komponen Kebutuhan Hidup Layak dalam Menggambarkan Pemenuhan Kebutuhan Hidup Pekerja/Buruh di PT Aspex Kumbong
Saádah, Ai | Basith, Abdul | Trisyulianti, Erlin (2014)Pulp and paper industry have a good prospek. PT Aspex Kumbong is one of that industry. supporting that, PT Aspex Kumbong is reviewing the complaint issues, one about compensation, particularly components for decent living. ...