Browsing MT - Business by Author "Ma'Arif, M. Syamsul"
Now showing items 1-20 of 36
-
Analisis Efektivitas Pelatihan Bagi Kepala Gudang Di Jakarta (Studi Kasus Di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bulog) Jakarta
Kristiantini, Tjahjo Eko | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1996)Sebagai sebuah organisasi milik pemerintah, maka tugas dan tanggungjawab BULOG tidaklah ringan. Hal ini dapat dilihat dari sisi peraturan perundang-undangan, yang mengharuskan BULOG mendapat tambahan beban kerja baru. ... -
Analisis Efektivitas Penggunaan Tenaga Kerja Sebagai Dasar Strategi Perencanaan Tenaga Kerja Di Kelompok Pemasaran Pt. Moenaputra Nusantara Jakarta
Purnawan | Ma'Arif, M. Syamsul | Gumbira-Sa'Id, Endang (1995)Manajemen sumberdaya manusia mempunyai fungsi strategis di dalam pencapaian kinerja tenaga kerja yang optimal, yang pada gilirannya akan menentukan efektifitas pemanfaatan keseluruhan sumberdaya dan pencapaian sasaran ... -
Analisis Kebutuhan Bagi Supervisor Pada Pt. Cahaya Sakti Furintraco
Alfian | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1996)Pelatihan dalam suatu organisasi (perusahaan) merupakan pelaksanaan suatu investasi, yang berarti memerlukan dana yang besar dengan harapan mampu meningkatkan kinerja yang besar pula. Investasi ini dapat menjadi suatu ... -
Analisis Kebutuhan dan Pengembangan Pelatihan Dalam Rangka Pemberdayaan Usaha Kecil Di Propinsi Timor-Timur
Djemy, Fary | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1998)Ekonomi nasional yang kukuh dan mandiri hanya dapat dibangun melalui suatu transformasi kemampuan usaha nasional berawal dari usaha kecil yang meningkat ke usaha menengah dan kemudian menjadi usaha besar. Proses transformasi ... -
Analisis Kebutuhan Pelatihan Manajer Lini Pertama Departemen Produksi Ii Di Pt. Petrokimia Gresik
Waluyo, Benny | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1995)Program pengembangan Sumberdaya Manusia di suatu pe- rusahaan melalui pendidikan dan pelatihan merupakan salah satu usaha kegiatan penting yang menuntut perhatian yang sama dengan kegiatan utama lainnya. Program pelatihan ... -
Analisis Kebutuhan Program Pelatihan Penjenjangan Instruktur Pada Balai Latihan Instruktur dan Pengembangan Bekasi
Majanto, Lucky Firnandy | Ma'Arif, M. Syamsul | Maulana, Agus (1998)Balai Latihan Kerja (BLK) sebagai salah satu lembaga pelatihan kerja pemerintah yang bernaung dibawah Departemen Tenaga Kerja mempunyai peranan yang amat penting dan strategis dalam upaya menyiapkan tenaga kerja yang ... -
Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Di Pt. Wirasakti Adi Kulit Indonesia
Bakhtiar, Yessi | Sanim, Bunasor | Ma'Arif, M. Syamsul (1994)Perencanaan termasuk didalamnya perencanaan sumberdaya manusia merupakan kegiatan inti dari manajemen dan merupakan strategik manajemen yang sangat mempengaruhi kelangsungan kehidupan suatu perusahaan di masa yang akan ... -
Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja Pada Pt. Cahaya Sakti Furintranco
Mahmudah | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1996)Pada hampir semua organisasi besar, perencanaan sumberdaya manusia dianggap penting bagi aktivitas manajemen. Salah satu unsur perencanaan sumberdaya manusia tersebut adalah adanya kesesuaian antara jumlah tenaga kerja ... -
Analisis Kinerja Karyawan Pt. Jakarana Tama Di Kabupaten Bogor
Wanuri | Sanim, Bunasor | Ma'Arif, M. Syamsul (1994)PT. Jakarana Tama yang berkedudukan di Ciawi Bogor, merupakan anak perusahaan dari PT. Wicaksana Overseas International di Jakarta. Perusahaan ini bergerak dalam industri makanan (Food Industry) yang memprodusir mie instan ... -
Analisis Pelatihan Supervisor Di Pt. Texmaco Perkasa Engineering
Juang, Marsala Midiau | Ma'Arif, M. Syamsul | Baga, Lukman (1997)Sektor industri di Indonesia secara umum terus berkembang. Salah satu bidang yang menjadi sorotan adalah industri tekstil yang menjadi salah satu tumpuan perolehan devisa negara. Di sektor perindustrian, banyak tantangan ... -
Analisis Perputaran Karyawan (Labor Turnover) Di Hti Pt. Musi Hutan Persada (Barito Pacific Group) Sumatera Selatan
Hadiyanto, Suryono | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1997)Metode yang digunakan dalam studi ini adalah metode kaji manajemen, yakni metode yang membandingkan antara sistem yang telah ada sekarang (actual) dengan apa yang dikemukakan dalam tinjauan pustaka (desired). Tampak bahwa ... -
Analisis Proses dan Manfaat Pelatihan Pra Tugas Calon Pegawai Perum Perhutani
Suparman, Domon S. | Mangkuprawira, Syafri | Ma'Arif, M. Syamsul (1997)Perum Perhutani merupakan Badan Usaha Milik Negera yang bergerak di bidang Agribisnis (pengusahaan hutan) yang paling tua dengan penyelenggaraan manajemen dan teknis yang merupakan contoh bagi pengusahaan hutan lainnya ... -
Analisis Sistem Imbalan Di Pt. Bintang Lima Surakarta
Yazeed, Muhammad | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1996)Sumber daya manusia mempunyai peran yang sangat menentukan bagi kelangsungan hidup perusahaan dan sistem imbalan yang baik merupakan salah satu faktor utama dalam rangka menarik/merekrut dan mempertahankan sumber daya ... -
Analisis Sistem Penilaian Prestasi Kerja Dalam Upaya Pengembangan Sumber Daya Manusia Bagian Produksi Aerowisata Catering Service Jakarta
Rumawas, Rina Elizabeth | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1998)Aerowisata Catering Service merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa boga penerbangan dan memiliki misi untuk selalu mendukung kegiatan operasional penerbangan, terutama Garuda Indonesian Airways sebagai induk ... -
Faktor-Faktor Pendukung Budaya Perusahaan Pt. Miwon Indonesia
Dagi, Willem | Ma'Arif, M. Syamsul | Djohar, Setiadi (1998)PT. Miwon Indonesia adalah salah satu industri bumbu masak (MSG, monosodium gluta- mat) di Indonesia. Disamping memiliki pasar domestik yang kuat, juga memiliki pasar ekspor sampai ke Afrika. Saat ini PT. Miwon Indonesia ... -
Kajian Kesesuaian Program Pelatihan Dengan Kebutuhan Peserta Pada Pelatihan Calon Wakil Pemimpin Cabang" Di Pt. Bogor Indah"
Prihantina, Martiva T. | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1996)PT. Bogor Indah bergerak dalam bidang usaha jasa keuangan berskala besar dan termasuk sepuluh terbesar dalam industri perbankan di Indonesia. Dalam rangka pengembangan manajemen, pengembangan SDM sangat menjadi perhatian ... -
Kajian Motivasi Dalam Peningkatan Produktivitas Karyawan Di Pt. Cisadane Raya Chemical Tangerang, Jawa Barat
Harahap, Ahmad Gusmar | Mangkuprawira, Sjafri | Ma'Arif, M. Syamsul (1998)Dalam rangka mengantisipasi era globalisasi dunia usaha yang ditandai oleh semakin tingginya persaingan, perusahaan dituntut untuk mengoptimalkan sumberdaya yang dimiliki, yaitu modal, mesin dan sarananya, metode, bahan ... -
Kajian Motivasi Dalam Peningkatan Produktivitas Sumber Daya Manusia Pt. Sinar Ragamindo Utama, Bandung
Subagyo, Agus Hery | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1997)Tujuan geladikarya ini adalah mengidentifikasi faktor faktor yang mempengaruhi produktivitas melalui motivasi dan mencari alternatif solusi peningkatan produktivitas melalui motivasi. Penelitian dalam geladikarya ini ... -
Kajian Perencanaan Tenaga Kerja Ptp Agroindustri Nusantara
Nurhidayat | Ma'Arif, M. Syamsul | Moelyadi (1995)Siklus proses manajemen sumberdaya manusia di dalam suatu organisasi di- awali dengan kegiatan perencanaan tenaga kerja. Kegiatan selanjutnya sangat ter- gantung pada kegiatan perencanaan tenaga kerja, yaitu penarikan, ... -
Kebuthan Pelatihan Bagi Karywan Di Pt. Intidaya Agrolestari
Dharma, Andy | Ma'Arif, M. Syamsul | Wahyudi (1996)Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Jenis data yang diperoleh melalui observasi dan wawancara yaitu kuantitatif dan kualitatif. Data primer diperoleh melalui observasi dan wawancara. Variabel-variabel dari ...