Browsing UT - Faculty of Economics and Management by Author "Syafitri, Utami Dyah"
Now showing items 1-5 of 5
-
Analisis Faktor-Faktor Pendukung Proses Penciptaan Pengetahuan Organisasi di Koperasi Susu
Purwanto, Wahyu | Sukmawati, Anggraini | Syafitri, Utami Dyah (2010)Sistem agribisnis pada komoditas susu segar yang terjadi di Indonesia menganut sistem kerja sama vertikal. Distribusi susu mengalir dari peternak ke koperasi dan langsung didistribusikan ke IPS (Industri Pengolahan Susu). ... -
Analisis Kesenjangan Pengetahuan (Knowledge GAP) Antara Karyawan dan Manajer Koperasi Peternak Sapi Bandung Utara (KPSBU).
Wahyuni., Annisa Sari | Sukmawati, Anggraini | Syafitri, Utami Dyah (2010)Sejalan dengan perkembangannya, KPSBU termasuk kedalam organisasi yang memiliki bidang usaha. Sebagai organisasi yang telah tumbuh dan berkembang, KPSBU terus meningkatkan kemampuan SDM yang dimiliki untuk menghadapi kuatnya ... -
Analisis kesenjangan pengetahuan (knowledge gap) antara manajer dan karyawan Koperasi Peternak Susu Bandung Utara (KPSBU)
Wahyuni, Annisa Sari | Sukmawati, Anggraini | Syafitri, Utami Dyah (2010)Sejalan dengan perkembangannya, KPSBU termasuk kedalam organisasi yang memiliki bidang usaha. Sebagai organisasi yang telah tumbuh dan berkembang, KPSBU terus meningkatkan kemampuan SDM yang dimiliki untuk menghadapi ... -
Analisis kesenjangan pengetahuan (knowledge GAP) karyawan PT Aneka Tambang Tbk, unit Geomin
Chandra, Leily Purnama | Sukmawati, Anggraini | Syafitri, Utami Dyah (2011)Pertambangan termasuk sektor industri yang persaingannya ketat. Sektor ini memiliki entry barrier dan exit barrier yang tinggi sehingga membutuhkan SDM yang berkompeten. Untuk itu, ada tiga point yang harus dikelola dengan ... -
Analisis Kualitas Pembelajaran Organisasi untuk Menilai Kesiapan Penerapan Manajemen Pengetahuan (Studi Kasus PT DaFa Teknoagro Mandiri di Bogor).
Syahrienda, Bunga | Sukmawati, Anggraini | Syafitri, Utami Dyah (2011)Di era globalisasi ini, setiap organisasi, tengah menghadapi persaingan yang semakin ketat. Kreativitas yang tinggi dibutuhkan oleh setiap organisasi agar dapat menciptakan inovasi-inovasi yang membuat organisasi tersebut ...