Show simple item record

dc.contributor.authorNurlela, Lela
dc.date.accessioned2011-09-16T02:19:33Z
dc.date.available2011-09-16T02:19:33Z
dc.date.issued2006
dc.identifier.urihttp://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/50492
dc.description.abstractPerusahaan Tekstil dan Produk Tekstil (TPT) merupakan salah satu perusahaan yang berkembang di Indonesia, baik secara kuantitas maupun kualitas. Selain dapat memberikan kontribusi terhadap devisa negara, industri TPT juga mampu menyerap tenaga kerja dalam jumlah yang cukup banyak. Salah satu perusahaan tekstil yang cukup besat di Indonesia adalah PT.Unitex, Tbk yang merupakan perusahaan petungan Indonesia-Jepang. Saat ini, banyak perusahaan di Indonesia yang menggunakan sistem kontrak kerja dalam merekrut karyawan, misalnya di Semarang, Tangerang, Surabaya dan Bekasi. PT Unitex sendiri mempekerjakan karyawan kontrak di bagian produksi, Departemen Spinning dan Guarantee of Quality.en
dc.publisherIPB (Bogor Agricultural University)
dc.titleHubungan sistem kontrak kerja dengan motivasi kerja dengan motivasi karyawan (kasus : karyawan kontrak PT. Uintex, Tbk, Bogor, Jawa Barat)en


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record