Dinamika Kelompok Tani Binaan Perusahaan Swasta (Kasus: Kelompok Tani Binaan CSR PT Indah Kiat Pulp and Paper Kota Tangerang Selatan)

Abstract

Dinamika kelompok merupakan salah satu aspek penting dalam keberlangsungan kelompok tani, termasuk pada kelompok tani binaan Tanggung Jawab Perusahaan (CSR) PT Indah Kiat Pulp and Paper Tangerang Mill. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakteristik individu, tingkat dukungan CSR, tingkat dinamika kelompok, serta hubungan antara karakteristik individu dan tingkat dukungan CSR dengan tingkat dinamika kelompok tani binaan di Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif didukung oleh data kualitatif. Sebanyak 62 responden dipilih menggunakan simple random sampling, serta tiga informan ditentukan secara purposive. Analisis data dilakukan secara deskriptif kuantitatif dengan menggunakan uji korelasi Rank Spearman untuk melihat hubungan antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas anggota berusia 41-56 tahun dengan pendidikan SMA/sederajat dan Diploma/Strata, memiliki motivasi berkelompok tinggi, lama keanggotaan baru, tingkat dukungan CSR sedang, serta tingkat dinamika kelompok sedang. Tingkat dinamika kelompok berhubungan signifikan dengan tingkat motivasi berkelompok, serta pelatihan dan pengembangan kapasitas, pelaksanaan mentoring berkelanjutan, dan bantuan infrastruktur.

Group dynamics are an important aspect of the sustainability of farmer groups, including those supported by the Corporate Social Responsibility (CSR) program of PT Indah Kiat Pulp and Paper Tangerang Mill. This study aimed to analyze individual characteristics, the level of CSR support, the level of group dynamics, and the relationships between individual characteristics, CSR support, and group dynamics among CSR-assisted farmer groups in South Tangerang City. This research employed a quantitative approach supported by qualitative data. A total of 62 respondents were selected using simple random sampling, while three informants were chosen purposively. Data were analyzed using descriptive quantitative methods and Spearman’s Rank Correlation test. The results showed that most members were aged 41–56 years, had a senior high school or diploma/bachelor’s degree education, high group participation motivation, relatively short membership duration, a moderate level of CSR support, and a moderate level of group dynamics. Group dynamics were significantly associated with members’ motivation to participate in the group, as well as training and capacity development, continuous mentoring, and infrastructure support.