Analisis Faktor-Faktor Pekerjaan Bagi Penetapan Sistem Insentif Auditor Pada Badan Pengawasan Daerah (Bawasda) Propinsi Dki Jakarta

Abstract

Kualitas hasil pemeriksaan berkaitan erat dengan kualitas kinerja pengawasan di lingkungan Bawasda Propinsi DKI Jakarta. Perubahan peran, kedudukan dan fungsi Inspektorat Wilayah Propinsi DKI Jakarta menjadi Bawasda Propinsi DKI Jakarta memberikan dampak dan perubahan penting dalam sistim dan mekanisme pengawasan yang merupakan bagian integral bagi penyelenggaraan pemerintahan di daerah, sehingga hal ini memberikan pengertian bahwa titik tumpu pelaksanaan tugas pengawasan lebih ditekankan pada setiap aparat fungsional pengawasan. Keragaman tugas pokok dan fungsi serta pemahaman-pemahaman dan pengetahuan tentang seluruh program kerja serta tuntutan terhadap kemampuan untuk dapat menguasasi seluruh peraturan perundangan, kebijakan, tugas pokok, program kegiatan seluruh unit kerja di lingkungan Pemerintah Propinsi DKI Jakarta tertampung dalam tuntutan yang harus dipenuhi oleh seluruh tenaga auditor, sementara pada sisi lain untuk dapat memenuhi tuntutan ini para tenaga auditor sangat dibatasi oleh waktu atau jadwal pelaksanaan tugas. Kondisi ini menunjukkan kewajaran dalam perlakuan khusus bagi Bawasda Propinsi DKI Jakarta.