| dc.description.abstract | Manajemen sumberdaya manusia mempunyai fungsi strategis di dalam pencapaian kinerja tenaga kerja yang optimal, yang pada gilirannya akan menentukan efektifitas pemanfaatan keseluruhan sumberdaya dan pencapaian sasaran perusahaan.
PT. Moenaputra Nusantara merupakan perusahaan yang
bergerak di bidang produksi, distribusi, eksportir buah-
buahan dan sayuran segar khususnya buah melon dan semangka.
Sebagai perusahaan yang bergerak dalam agribisnis, khususnya
dalam bisnis hortikultura, PT. Moenaputra Nusantara dituntut
menyampaikan barang ke pasar/konsumen dengan cepat dan dalam
kondisi yang masih segar, sehingga kualitasnya tetap
terjaga. Untuk itu ketersediaan sumberdaya manusia yang
mempunyai kemampuan yang memadai sangat esensial bagi
perusahaan.
Untuk mencapai target produksi yang telah ditetapkan, harus ada keseimbangan antara beban kerja dengan jumlah tenaga kerja. Diduga pada saat ini kondisi keseimbangan tersebut tidak terjadi di PT. Moenaputra Nusantara sehingga efektivitas penggunaan tenaga kerja relatif rendah. ... | id |
