| dc.description.abstract | Dalam penulisan ini akan dikaji sejauh mana tingkat produktivitas karyawan pemetik daun teh dengan melihat variabekvariabel yang dianggap mempengaruhi tingkat produktivitas karyawan. Variabel-variabel yang dianggap mempengaruhi tingkat produktivitas kerja pemetik daun teh antara lain : pengalaman kerja, usia, ketrampilan, motivasi, pendidikan, jenis kelamin, sistem pengupahan dan peranan manajemen.
Dari hasil analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threath) terlihat beberapa hal yang memungkinkan produktivitas karyawan pemetik daun teh dapat lebih ditingkat- kan. Peningkatan produktivitas karyawan dapat dilakukan melalui cara memperbaiki variabel-variabel yang dianggap menghambat produktivitas kerja pemetik daun teh.
Permasalahan pokok yang dihadapi oleh perusahaan adalah 1) Out-put (keluaran) yang dihasilkan belum maksimal, 2) Peranan manajemen masih belum maksimal didalam memanfaatkan sumberdaya manusia khususnya pemetik daun teh, 3) Banyaknya variabel-variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan.
Pemecahan dari perrnasalahan yang dihadapi perusahaan beroasarkan analisis data adalah perlunya diadakan perbaikan terhadap variabel-variabel yang dianggap menghambat produkti vitas kerja karyawan pemetik daun teh antara lain : Aspek Motivasi, Aspek Ketrampilan dan Aspek Peranan Manajemen. Sementara variabel-variabel yang dianggap mendukung produktiviyas karyawan pemetik teh antara lain : Sistem pengupahan, Jenis Kelamin, Pengalaman Kerja dan Pendidikan. | id |
