| dc.description.abstract | Penelitian ini didasarkan pada pengertian tentang produktivitas secara umum dan produktivitas tenaga kerja pada khususnya serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Seorang karyawan dalam melakukan pekerjaannya dipengaruhi oleh beberapa faktor. Produktivitas karyawan menurut Sagir (1984) dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin kerja sedangkan menurut Herzberg dalam Gibson (1996) dan Malik (1986), motivasi dipengaruhi oleh dua faktor yaitu faktor motivator dan faktor higiene. Berdasarkan hal tersebut, produktivitas karyawan bagian pemintalan di PT. Bhineka Karya Manunggal di pengaruhi oleh faktor motivator, higiene dan disiplin kerja.
sumber nan lap aporan Faktor motivator yang diteliti meliputi prestasi, penilaian atas prestasi kerja, pekerjaan itu sendiri, tanggung jawab, pengalaman kerja dan keterlibatan. Faktor higiene yang diteliti meliputi gaji, peran manajemen, pengawasan, hubungan antar karyawan, keadaan perusahaan dan suasana tempat kerja, sedangkan faktor disiplin kerja terdiri dari ketepatan waktu kerja dan jumlah ketidak hadiran.
Data yang dikumpulkan berupa data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui daftar pertanyaan yang diberikan kepada 62 orang responden. Sedangkan data sekunder dikumpulkan melalui riwayat perusahaan, data produksi serta data umum dan administrasi. | id |
