Analisis Perputaran Karyawan (Labour Turnover) Di Pt. Dsn Surabaya
View/ Open
Date
1996Author
Priono, Windio
Mangkuprawira, Sjafri
Suroso, Arif Imam
Metadata
Show full item recordAbstract
Pengertian perputaran karyawan yang melandasi geladikarya ini adalah pengertian yang merujuk pada pendapat Hasibuan (1994), dimana perputaran karyawan merupakan perbandingan antara jumlah masuk dan keluarnya (berhenti) karyawan di suatu perusahaan. Sedangkan menurut Husnan dan Ranupandojo (1994) bahwa perputaran karyawan dapat diartikan sebagai jumlah karyawan yang masuk dan keluar perusahaan.
Berdasarkan latar belakang masalah dan permasalahan di atas serta dalam upaya mencapai tujuan, maka geladikarya ini dilaksanakan berdasarkan tahapan-tahapan yang dimulai dari persiapan, pengumpulan data, hingga pemecahan masalah. Adapun metode analisis yang digunakan adalah metode analisis statistik uji tanda. Metode ini ditujukan untuk menghasilkan keluaran yang mampu menunjukkan faktor-faktor yang berpengaruh terhadap perputaran karyawan.. Berdasarkan hasil analisis, geladikarya ini menghasilakan beberapa temuan, yaitu:
1. Sistem produksi yang digunakan di pabrik sepatu milik PT. DSN menggunakan sistem produksi ban berjalan. Sistem produksi yang demikian (selama geladikarya berlangsung) menunjukkan tingkat efisiensi yang belum optimal, karena pihak kazyawan akan tetap mengerjakan sepatu yang rusak akibat kesalahan proses produksi di tahap awal.
Collections
- MT - Business [1040]