| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui peranan PT Ika Nusa Fishtama terhadap pendapatan karyawannya. (2) Mengetahui peranan PT Ika Nusa Fishtama terhadap pendidikan karyawan dan anak-anak karyawannya. (3) Mengetahui peranan PT Ika Nusa Fishtama terhadap kesehatan karyawannya. (4) Mengetahui peranan PT Ika Nusa Fishtama terhadap status sosial karyawannya. (5) Mengetahui peranan PT Ika Nusa Fishtama terhadap ketersediaan sarana dan prasarana bagi para karyawannya.
Metode penelitian ini adalah studi kasus, dengan satuan kasusnya adalah PT Ika Nusa Fishtama. Jumlah sampelnya sebanyak 60 orang.
Keadaan umum perusahaan adalah jumlah seluruh karyawan perusahaan sebanyak 189 orang yang terdiri dari 13 orang di kantor pusat dan 176 orang terdapat di lokasi tambak. Karyawan tetap sebanyak 148 orang (78,30 %), karyawan kontrak sebanyak 14 orang (7,41%), honorer sebanyak 5 orang (2,65%) dan karyawan lepas sebanyak 22 orang (11,64 %). Komposisi pendidikannya adalah tidak tamat / tamat SD 67 orang (35,45%) yang terdiri dari 3 orang (1,59%) di kantor pusat, 64 orang (33,86 %) di tambak; 35 orang (18,52%) SLTP ditempatkan di kantor pusat 1 orang (0,53%), di lokasi tambak 34 orang (17,99%); 76 orang (40,21%) SLTA dengan rincian 8 orang (4,23%) di kantor pusat dan 68 orang (35,98 %) di lokasi tambak; 8 orang (4,23%) sarjana yang terdiri dari 1 orang (0,53%) di kantor pusat dan 7 orang (3,70%) di lokasi tambak sedangkan sarjana (S2) terdapat 1 orang (0,53%) yang berkedudukan di lokasi tambak. Di perusahaan ini tenaga kerja yang berasal dari Lampung adalah sebanyak 148 orang (78,31%) dan yang berasal dari Luar Lampung adalah 41 orang
(21,69%). | id |
